Методист должностные обязанности в библиотеке – Должностная инструкция методиста библиотеки

Должностная инструкция методиста библиотеки

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Методиста библиотеки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность методиста библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Методист библиотеки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Методист библиотеки относится к категории специалистов.

1.4. Методист библиотеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность методиста библиотеки может быть назначено лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Ведущий методист библиотеки: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.

Методист библиотеки I категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет.

Методист библиотеки II категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года.

Методист библиотеки: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности методист библиотеки должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Методист библиотеки должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела;
• организацию культурной деятельности в регионе;
• последние достижения отечественных и зарубежных культурно-просветительных организаций;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.9. В период временного отсутствия методиста библиотеки, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Методист библиотеки выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Ведет самостоятельный участок работы.

2.2. Проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению.

2.3. Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки.

2.4. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.

2.5. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах.

2.6. Ведет маркетинговые исследования.

2.7. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки.

2.8. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый».

2.9. Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных организаций.

2.10. Обобщает опыт работы культурно-просветительных организаций, организует его внедрение в практику работы.

2.11. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

В случае служебной необходимости методист библиотеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Методист библиотеки имеет право:

3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.

3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Методист библиотеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы методиста библиотеки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы методиста библиотеки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы методиста библиотеки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью методист библиотеки может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

instrukzii.ru

Должностная инструкция методиста централизованной библиотечной системы

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Методиста централизованной библиотечной системы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность методиста централизованной библиотечной системы [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Методист централизованной библиотечной системы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Методист централизованной библиотечной системы относится к категории специалистов.

1.4. Методист централизованной библиотечной системы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность методиста централизованной библиотечной системы может быть назначено лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Ведущий методист централизованной библиотечной системы: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.

Методист централизованной библиотечной системы I категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет.

Методист централизованной библиотечной системы II: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года.

Методист централизованной библиотечной системы: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности методист централизованной библиотечной системы должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Методист централизованной библиотечной системы должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела;
• организацию культурной деятельности в регионе;
• последние достижения отечественных и зарубежных культурно-просветительных организаций;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.9. В период временного отсутствия методиста централизованной библиотечной системы, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Методист централизованной библиотечной системы выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Ведет самостоятельный участок работы.

2.2. Проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению.

2.3. Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность централизованной библиотечной системы.

2.4. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.

2.5. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах.

2.6. Ведет маркетинговые исследования.

2.7. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки.

2.8. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый».

2.9. Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных организаций.

2.10. Обобщает опыт работы культурно-просветительных организаций, организует его внедрение в практику работы.

2.11. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

В случае служебной необходимости методист централизованной библиотечной системы может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Методист централизованной библиотечной системы имеет право:

3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.

3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Методист централизованной библиотечной системы несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы методиста централизованной библиотечной системы осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы методиста централизованной библиотечной системы является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы методиста централизованной библиотечной системы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью методист централизованной библиотечной системы может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

instrukzii.ru

Должностная инструкция методиста по библиотечным фондам

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Районный центр информационных технологий»	УТВЕРЖДАЮ   Директор
Должностная инструкция _______________№______   Методиста по библиотечным фондам	______________ П.Л.Медведкин «____»________________2010 г.

 

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно – квалификационной характеристики методиста учреждения образования (учебно-методических кабинетов), утвержденной приказом МО РФ от 31 августа 1995 г. № 463/1288 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, Отраслевое тарифное соглашение по государственным бюджетным учреждениям Новосибирской области, подведомственным департаменту образования НСО, на 2008-2010 годы, зарегистрированное в департаменте труда и занятости населения НСО № 02-08/с от 08.10.2008 г.

1.2.Методист по библиотечным фондам назначается и освобождается от должности директором МОУ ДО « Районный центр информационных технологий» (далее МОУ ДО РЦИТ) по представлению заведующего районным методическим кабинетом (далее РМК). На период отпуска и временной нетрудоспособности методиста его обязанности могут быть возложены на другого методиста из числа более опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора МОУ ДО РЦИТ по представлению зав. РМК, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Методист по библиотечным фондам должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3-х лет. 

1.4. Методист по библиотечным фондам подчиняется непосредственно     зав. РМК.

В своей деятельности методист руководствуется Конституцией, законами РФ, Конвекцией о правах ребёнка, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, приказами и распоряжениями начальника УО, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции

Основными направлениями деятельности методиста по библиотечным фондам являются:

2.1. Программно-методическое сопровождение образовательных учебных программ МОУ.

2.2. Организация системы информационно-педагогического оснащения РМК и МОУ.

2.3. Распространение передового педагогического опыта.

2.4. Информирование ОУ об издающихся учебно-методических комплектах, анализ потребности в них.

2.5. Анализ состояния библиотечного фонда в ОУ.

2.6. Связь со СМИ.

 

3. Должностные обязанности

Методист по библиотечному фонду выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует сверку картотеки учебников федерального перечня по ОУ.

3.2. Анализирует работу библиотек ОУ, готовит рекомендации, проводит консультации и семинары с библиотекарями и заместителями директоров по учебно-воспитательной работе, курирующих деятельность школьных библиотек.

3.3. Анализирует сохранность библиотечного фонда, обеспеченность учебниками, готовит отчет по учебникам в УО.

3.4. Предпринимает меры к пополнению библиотечного фонда методической и художественной литературой.

3.5. Корректирует заявку на комплектование библиотечного фонда.

3.6. Поддерживает связь с книготоргующими организациями.

3.7. Участвует в работе Совета РМК.

4. Права

Методист имеет право:

4.2.Принимать участие:

— в разработке образовательной политики района

— в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов образовательной и методической работы района

— в аттестации педагогов

4.3. Вносить предложения:

— о начале, прекращении или приостановлении конкретных методических проектов

— о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников учебно-методической деятельности

— по совершенствованию учебно-методической работы в ОУ района

4.4. Устанавливать:

— от имени РМК деловые контакты с лицами и организациями для совершенствования учебно-методической работы в ОУ района

      4.5. Разрабатывать и создавать методические документы, касающиеся вопросов образования и развития, и не противоречащие действующему законодательству.

4.6. Вносить предложения по совершенствованию структуры методической службы.

4.7.Повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 5 лет.

4.8. Аттестовываться на добровольной основе на 1 или высшую категорию.

4.9.От имени РМК запрашивать для составления статотчетности рабочую документацию управления образования (ОШ-1, РИК и т.д.), запрашивать документацию у ОУ по работе библиотеки.

4.10. Присутствовать на общих собраниях трудового коллектива.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.11.Знакомиться с нормативно-правовой базой учреждения.

 

5. Ответственность

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения и распоряжений директора, заместителя директора по методической работе, и иных локальных  нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За совершение аморального поступка методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации деятельности кабинета методист привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, методист несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 

 

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает по графику, составленного исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденного директором учреждения.

6.2. Получает от директора и заместителя директора по методической работе (заведующей РМК) необходимую информацию нормативно-правового и организационно характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами.

6.3. Исполняет обязанности других методистов по учебным предметам в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом учреждения на основании приказа директора

Методист по библиотечным фондам учебников взаимодействует с НИПКиПРО, Областным Центром информационных технологий, с руководителями и библиотекарями ОУ, методистами РМК, специалистами УО.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом_______________________

metodist.edu54.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ методиста по библиотечным фондам учебной литературы

УТВЕРЖДАЮ

И.о. заведующей ГБОУ ЛНР

«Кировский методический кабинет»

Администрации города Кировска

Луганской Народной Республики

__________________И.А. Лужеренко

____ _________________20___ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

методиста по библиотечным фондам учебной литературы

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данная должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики методиста из «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).

1.2. Методист по библиотечным фондам учебной литературы назначается и освобождается от должности заведующим методическим кабинетом.

1.3. Методист по библиотечным фондам учебной литературы должен иметь высшее педагогическое образование и стаж работы не менее 3–х лет.

1.4. Методист по библиотечным фондам учебной литературы подчиняется непосредственно заведующему методическим кабинетом.

1.5. В своей деятельности методист по библиотечным фондам учебной литературы руководствуется Конституцией ЛНР, законами ЛНР, приказами и письмами Министерства образования и науки ЛНР, а также Уставом методического кабинета, Правилами внутреннего трудового распорядка методического кабинета, данной Должностной инструкцией, приказами и распоряжениями заведующего методическим кабинетом.

1.5. В отсутствие методиста по библиотечным фондам учебной литературы его обязанности выполняет лицо, назначаемое приказом заведующего методическим кабинетом. Данному лицу предоставляются права и обязанности отсутствующего работника.

II. ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности методиста по библиотечным фондам учебной литературы являются:

2.1. Организация работы, направленной на обеспечение учреждений образования учебниками и учебно-методической литературой.

2.2. Методическое руководство библиотечно-библиографической работой библиотек учреждений образования.

2.3. Координация работы библиотекарей.

2.4. Сбор и анализ информации о ходе и результатах методической работы.

2.5.Организация работы библиотеки методического кабинета.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Методист по библиотечным фондам учебной литературы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Определяет цель, основные направления работы с библиотекарями учреждений образования, планирует работу с ними на основе диагностических данных.

3.2. Формирует заказ на учебные программы, учебники и пособия с учетом имеющихся фондов и реальных потребностей.

3.3. Распределяет и ведет учет новых поступлений учебников и учебно-методической литературы согласно контингенту учащихся.

3.4. Организует и координирует работу школьных библиотекарей и педагогических работников по воспитанию у учащихся ответственности за сохранение и рациональное использование учебной и художественной литературы.

3.5. Выявляет, изучает, обобщает и распространяет опыт работы библиотекарей.

3.6. Внедряет инновационные технологии в работу библиотек учреждений образования.

3.7. Формирует собственную систему и стиль методической работы с библиотекарями.

3.8. Совершает оценку результативности работы библиотекарей соответственно с государственными образовательными стандартами.

3.9. Оказывает консультационную помощь библиотечным работникам, руководителям учреждений образования по вопросам библиотечно-информационного обслуживания.

3.10. Организовывает работу по повышению квалификации школьных библиотекарей.

3.11. Координирует работу библиотек учреждений образования с библиотеками ЦБС города.

3.12. Налаживает, поддерживает и развивает связи с методистами НМЦРО ЛНР, отделами методических служб республики.

3.13. Взаимодействует в процессе реализации возложенных на него задач с общественными учреждениями и организациями.

3.14.Отчитывается перед заведующим методическим кабинетом и советом методического кабинета о результатах своей деятельности. Составляет и предоставляет в согласованные сроки (в случае необходимости) отчеты о результатах работы.

3.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

IV. ПРАВА

Методист по библиотечным фондам учебной литературы имеет право в пределах своей компетентности:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства относительно своей деятельности.

4.2. Участвовать в рассмотрении вопросов и принятии решений в пределах своих полномочий, вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.3. В рамках своей компетентности докладывать заведующему методическим кабинетом о выявленных в процессе выполнения должностных обязанностей нарушениях и вносить предложения по их устранению.

4.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов различных учреждений и организаций к решению задач, возложенных на него (по согласованию с руководством).

4.6. Повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет.

4.7. На здоровые, безопасные, надлежащие для высокопроизводительной работы условия труда.

4.8. Социальную и правовую защиту в соответствии с действующим законодательством.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Методист по библиотечным фондам учебной литературы несет ответственность за:

5.1. Выполнение должностных обязанностей, изложенных в данной должностной инструкции.

5.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Методист по библиотечным фондам учебной литературы:

6.1. Взаимодействует с работниками отдела образования Администрации города Кировска, Государственного учреждения Луганской Народной Республики «Научно-методический центр развития образования Луганской Народной Республики», отделами методических служб республики.

6.2. Взаимодействует в процессе реализации возложенных на него задач с общественными учреждениями и организациями.

6.3. Взаимодействует с администрациями и педагогическими коллективами образовательных учреждений.

РАЗРАБОТАЛ:

Заведующий

методическим кабинетом ________ ______________ ___ ___________20__г.

(подпись) (ФИО)

С инструкцией ознакомлен: ______________ _______________ ___ ___________20___ г. (подпись) (ФИО)

multiurok.ru

Должностная инструкция методиста по библиотечным фондам

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Районный центр информационных технологий»	УТВЕРЖДАЮ   Директор
Должностная инструкция _______________№______   Методиста по библиотечным фондам	______________ П.Л.Медведкин «____»________________2010 г.

 

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно – квалификационной характеристики методиста учреждения образования (учебно-методических кабинетов), утвержденной приказом МО РФ от 31 августа 1995 г. № 463/1288 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, Отраслевое тарифное соглашение по государственным бюджетным учреждениям Новосибирской области, подведомственным департаменту образования НСО, на 2008-2010 годы, зарегистрированное в департаменте труда и занятости населения НСО № 02-08/с от 08.10.2008 г.

1.2.Методист по библиотечным фондам назначается и освобождается от должности директором МОУ ДО « Районный центр информационных технологий» (далее МОУ ДО РЦИТ) по представлению заведующего районным методическим кабинетом (далее РМК). На период отпуска и временной нетрудоспособности методиста его обязанности могут быть возложены на другого методиста из числа более опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора МОУ ДО РЦИТ по представлению зав. РМК, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Методист по библиотечным фондам должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3-х лет. 

1.4. Методист по библиотечным фондам подчиняется непосредственно     зав. РМК.

В своей деятельности методист руководствуется Конституцией, законами РФ, Конвекцией о правах ребёнка, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, приказами и распоряжениями начальника УО, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции

Основными направлениями деятельности методиста по библиотечным фондам являются:

2.1. Программно-методическое сопровождение образовательных учебных программ МОУ.

2.2. Организация системы информационно-педагогического оснащения РМК и МОУ.

2.3. Распространение передового педагогического опыта.

2.4. Информирование ОУ об издающихся учебно-методических комплектах, анализ потребности в них.

2.5. Анализ состояния библиотечного фонда в ОУ.

2.6. Связь со СМИ.

 

3. Должностные обязанности

Методист по библиотечному фонду выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует сверку картотеки учебников федерального перечня по ОУ.

3.2. Анализирует работу библиотек ОУ, готовит рекомендации, проводит консультации и семинары с библиотекарями и заместителями директоров по учебно-воспитательной работе, курирующих деятельность школьных библиотек.

3.3. Анализирует сохранность библиотечного фонда, обеспеченность учебниками, готовит отчет по учебникам в УО.

3.4. Предпринимает меры к пополнению библиотечного фонда методической и художественной литературой.

3.5. Корректирует заявку на комплектование библиотечного фонда.

3.6. Поддерживает связь с книготоргующими организациями.

3.7. Участвует в работе Совета РМК.

4. Права

Методист имеет право:

4.2.Принимать участие:

— в разработке образовательной политики района

— в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов образовательной и методической работы района

— в аттестации педагогов

4.3. Вносить предложения:

— о начале, прекращении или приостановлении конкретных методических проектов

— о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников учебно-методической деятельности

— по совершенствованию учебно-методической работы в ОУ района

4.4. Устанавливать:

— от имени РМК деловые контакты с лицами и организациями для совершенствования учебно-методической работы в ОУ района

      4.5. Разрабатывать и создавать методические документы, касающиеся вопросов образования и развития, и не противоречащие действующему законодательству.

4.6. Вносить предложения по совершенствованию структуры методической службы.

4.7.Повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 5 лет.

4.8. Аттестовываться на добровольной основе на 1 или высшую категорию.

4.9.От имени РМК запрашивать для составления статотчетности рабочую документацию управления образования (ОШ-1, РИК и т.д.), запрашивать документацию у ОУ по работе библиотеки.

4.10. Присутствовать на общих собраниях трудового коллектива.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.11.Знакомиться с нормативно-правовой базой учреждения.

 

5. Ответственность

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения и распоряжений директора, заместителя директора по методической работе, и иных локальных  нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За совершение аморального поступка методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации деятельности кабинета методист привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, методист несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 

 

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает по графику, составленного исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденного директором учреждения.

6.2. Получает от директора и заместителя директора по методической работе (заведующей РМК) необходимую информацию нормативно-правового и организационно характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами.

6.3. Исполняет обязанности других методистов по учебным предметам в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом учреждения на основании приказа директора

Методист по библиотечным фондам учебников взаимодействует с НИПКиПРО, Областным Центром информационных технологий, с руководителями и библиотекарями ОУ, методистами РМК, специалистами УО.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом_______________________

old.edu54.ru

Должностная инструкция библиотекаря — образец 2019

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

библиотекаря

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиотекаря «__________________» (далее — «Организация»).

1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно ________________ Организации.

1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Библиотекарь должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

— профиль и специализацию Организации;

— правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

— систему классификации книг и правила составления каталогов;

— общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

— порядок составления отчетности о работе библиотеки;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Библиотекарь осуществляет следующие обязанности:

Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.

Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.

Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.

Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.

Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям Организации.

Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.

Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.

Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.

3. ПРАВА

Библиотекарь имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Библиотекарь несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    _____________________________ _____________ ____________________

    (должность лица, составившего   (подпись)         (Ф.И.О.)

             инструкцию)

    "___"__________ ___ г.

    СОГЛАСОВАНО:

    Юрисконсульт ____________ ___________________

                  (подпись)        (Ф.И.О.)

    "___"__________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен: ____________ ____________________

                                (подпись)        (Ф.И.О.)

    "___"____________ ____ г.

dogovor-obrazets.ru

Примерные должностные обязанности методиста по библиотечным фондам школьных учебников

Примерныедолжностные обязанности методиста по библиотечным фондам школьных учебников

1 .ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инструкция разработана в соответствии с Федеральными законами РФ «Об образова­нии» и «О библиотечном деле» и Примерным по­ложением о специалисте (методисте) по учеб­ной литературе окружного, районного (город-ckoi о) opгана образования.
1.2. Методист по библиотечным фондам школьных учебников входит в состав научно-методического центра (методического кабинета) окружного органа образования.
1.3. В своей деятельности методист руководствуется постановлениями правительства по вопросам образования, библиотечного дела,приказами и инструкциями Министерства об­разования РФ, нормативными документами ГНПБ им. К.Д. Ушинского, а также местных орга­нов управления образования.
1.4. Методист по библиотечным фондам учебной литературы назначается из числа ра­ботников, имеющих высшее профессиональное образование и стаж библиотечной или педаго­гической работы не менее 5 лет.

2. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
2.1. Закон РФ <0б образовании».
2.2. Закон РФ О библиотечном доле».
2.3. Примерное положение о библиотеке об­щеобразовательного учреждения.
2.4. Инструкцию «О создании и обновлении библиотечных фондов учебников, порядке их использования и мерах, обеспечивающих со­хранность литературы».

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Проводит сбор, анализ и обобщение зака­зов на учебники, учебно-методическую литературу.
3.2. Проводит работу по сбору и формированию контингентов учащихся с учетом изучаемого языка.
3.3. Проводит работу по формированию за­казов новых учебников, согласно контингенту учащихся.
3.4. Распределяет новые поступления учеб­ников и учебно-методической литературы в со­ответствии с заказом и контингентом учащихся.
3.5. Осуществляет контроль за ходом поступ­ления учебников и учебно-методической лите­ратуры.
3.6. Информирует общеобразовательные уч­реждения об издающейся учебной литературе.
3.7. Организует и координирует работу школьных библиотекарей и педагогических ра­ботников в общеобразовательных учреждениях по воспитанию у учащихся ответственности за сохранность и рациональное использование учебной и художественной литературы, осуществляет контроль за своевременным списанием литературы.
3.8. Разрабатывает распорядительные доку­менты, технологическую документацию и ме­тодические материалы в помощь работе школь­ной библиотеки.
3.9. Готовит материалы к печати по библио­течным проблемам.
3.10. Организует деятельность методическо­го объединения библиотечных работников об­щеобразовательных учреждений.
3.11. Посещает библиотеки общеобразова­тельных учреждений с целью изучения их дея­тельности и оказания методической помощи.
3.12. Выявляет, изучает, обобщает и распро­страняет опыт работы библиотекарей.
3.13. Оказывает консультативную помощь библиотечным работникам, руководителям об­щеобразовательных учреждений по вопросам библиотечно-информационного обслуживания.
3.14. Осуществляет работу по повышению квалификации сотрудников библиотек обще­образовательных учреждений.
3.15. Координирует работу библиотек обще­образовательных учреждений городскими и районными библиотеками
3.16. Готовит материалы докладов, сообще­ний на совещаниях и семинарах по библиотеч­ным проблемам для школьных библиотекарей.

4. ИМЕЕТ ПРАВО
4.1. Готовить приказы, инструкции и распо­ряжения в пределах своей компетенции.
4.2. Посещать школьные библиотеки с целью практической и методической помощи по всем во­просам библиотечно-информационной работы.
4.3. Повышать свою квалификацию, образо­вательный уровень.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Несет дисциплинарную ответственность за неисполнение должностных обязанностей.

ПРИМЕРНАЯ НЕОБХОДИМАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ МЕТОДИСТА ПО УЧЕБНЫМ ФОНДАМ

1. Функциональные обязанности методиста по учебным фондам.
2. Анализ и план работы (на год и по месяцам).
3. Картотека нормативных документов.
4. Контингенты учащихся по школам округа (района) на текущий и последующий года.
5. Картотека распределения учебников по школам.
6. Картотека резерва учебников.
7. Картотека журнальных статей «В помощь школьному библиотекарю». (Желательно выпи­сывать журнал «Школьная библиотека».)
8. Документация по повышению квалифика­ции библиотекарей.
9. Картотека по кадрам.
10. Журнал учета проведения семинаров, групповых и индивидуальных консультаций.

11. Журнал посещения школьных библиотек.

www.uraledu.ru