Моники аттестация медсестер на категорию – Аттестация медицинских работников | «Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф. Владимирского»

Важно!
Запись на аттестационное тестирование специалистов с высшей квалификационной категорией осуществляется не ранее, чем за 6 месяцев до окончания категории.
Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории (досрочная переаттестация) не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении категории (для II и I квалификационной категории).

Перечень документов (оригиналы), необходимых для прохождения аттестационного тестирования:

1. Паспорт гражданина РФ
2. Удостоверение о присвоении квалификационной категории (для специалистов, подтверждающих квалификационную категорию)
3. Действующий сертификат специалиста, соответствующий получаемой или подтверждаемой квалификационной категории
4. Свидетельство или удостоверение о прохождении повышения квалификации за последние 5 лет, но не ранее даты присвоения имеющейся квалификационной категории
5. Справка с места работы (справка действительна 2 недели)

В случае смены фамилии, имени, отчества – подтверждающий документ

Как записаться на аттестационное тестирование

По телефонам
вторник, среда, пятница
с 9:00 — 17:00

+7 (495) 339-43-44
+7 (910) 081-97-15 (для среднего медицинского персонала)

+7 (910) 081-97-22 (для специалистов с высшим медицинским образованием)

При личном обращении
Среда с 9:00 — 16:00

по адресу: Москва, ул. Николоямская, дом 33 стр. 1

Нормативные документы

Приказ Минздрава № 240н от 23.04.2013 «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» doc 92,0 КБ

Приказ Департамента здравоохранения города Москвы №1174 от 03.12.2013 «Об Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения» doc 31,5 КБ

Приказ Департамента здравоохранения города Москвы №52 от 30.01.2015 «О совершенствовании работы Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы» docx 21,4 КБ

Приложение 1 к приказу Департамента здравоохранения города Москвы №52 от 30.01.2015 «Состав Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы» docx 17,8 КБ

Приложения 2 – 38 к приказу Департамента здравоохранения города Москвы №52 от 30.01.2015 «Составы экспертных групп» docx 100,4 КБ

college7.ru

РНИМУ им. Н.И. Пирогова — Аттестация медицинских работников для присвоения/подтверждения квалификационных категорий

Уважаемые коллеги, Вы можете пройти пробное анонимное тестирование на присвоение квалификационной категории.

1. Заявление (в напечатанном виде).

2. Аттестационный лист (в напечатанном виде).

Рекомендации по заполнению аттестационного листа.

3. Отчет о работе за три последних года (для специалистов с высшим образованием), за один год (для специалистов со средним образованием), утвержденный руководителем организации, в которой работал аттестуемый специалист за отчетный период, подписанный самим специалистом, заведующим кафедрой и заведующим отделением (подписи должны быть на последнем листе).

Образец титульного листа за подписью проректора по лечебной работе.

Образец титульного листа за подписью проректор по лечебной работе и главного врача.

Схема составления отчета.

4. Копия трудовой книжки, заверенная полистно. Последней записью должна быть запись: «В данной должности работает по настоящее время».

5. Заверенные копии документов об образовании.

6. Заверенные копии, подтверждающие ученую степень.

7. Заверенная копия сертификата по аттестуемой специальности.

8. Заверенная копия удостоверения об имеющейся квалификационной категории.

9. Заверенные копии документов об усовершенствовании и повышении квалификации.

10. Для преподавательского состава кафедр, научных сотрудников НИИ справка об осуществлении медицинской деятельности, под которой понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи.

11. В случае изменения фамилии копию документа, подтверждающего факт изменения.

12. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию в отделении ЦАК в Центральном Федеральном округе, работающие в учреждениях не подведомственных Минздраву России, при подаче документов должны иметь ходатайство администрации учреждения.

Если в отчетный период специалист работал  в нескольких организациях, то должно быть представлено либо несколько отчетов за все организации с утверждением руководителей организаций на всех титульных листах, либо один отчет за работу во всех организациях за отчетный период и с утверждением всех руководителей организаций на одном титульном листе.

После сбора всех документов необходимо представить следующие из них в Лечебный отдел в часы работы для утверждения проректором:

• аттестационный лист (с подписью начальника отдела кадров и печатью отдела кадров),
• отчет о лечебной работе, если соискатель является только сотрудником кафедры Университета (если есть совместительство в учреждении здравоохранения, желательно утвердить отчет и у главного врача),
• ходатайство (при необходимости).

Центральная аттестационная комиссия Министерства здравоохранения Российской Федерации
Отделение в Центральном Федеральном округе

Адрес: Москва, улица Поликарпова, д. 12
Телефон: 8-495-946-02-20 8-495-945-25-89
Проезд: метро «Беговая», первый вагон из центра, после стеклянных дверей направо, выход на улицу,  направо. Далее прямо (по 1-ому Хорошевскому проезду) до перекрестка со светофором. Перейти дорогу. Подъезд с вывеской Центральной аттестационной комиссии.
Часы приема документов в отделении Центральной аттестационной комиссии в Центральном Федеральном округе

www.rsmu.ru

мотивация и категории медицинского персонала :: BusinessMan.ru

С 4 августа в силу вступил новый Приказ Минздрава РФ № 240н, в связи с которым была введена новая аттестация медицинских работников на категорию. При этом мало кто знает, какие изменения были внесены в порядок аттестации, а также в чем заключается основная разница между прежним и действующим порядками.

Общие сведения

Новый порядок, в соответствии с которым проводится аттестация медицинских работников на категорию, устанавливает новые правила прохождения данной процедуры. Он полностью распространяется на специалистов, имеющих среднее медицинское или же фармацевтическое образование, а также специалистов, имеющих высшее профессиональное образование и занимающихся соответствующей деятельностью.

Точно так же, как и раньше, аттестация медицинских работников на категорию осуществляется по должностям, которые предусматриваются действующей номенклатурой по трем основным категориям – вторая, первая и высшая. Проведение данной процедуры осуществляется один раз в пять лет. При этом стоит отметить тот факт, что аттестация медицинских работников на категорию присваивает человеку определенную квалификацию, которая также остается действительной на протяжении пяти лет с того дня, как был издан соответствующий распорядительный акт.

После проведения данной процедуры специалист может претендовать на присвоение ему более высокой категории и до истечения указанного срока, но при этом проведение данной процедуры повторно может осуществляться не раньше чем через три года после присвоения.

Стаж

Любая медицинская сестра или другой сотрудник обязаны следовать определенному порядку, в соответствии с которым были скорректированы основные требования к стажу определенного специалиста, позволяющему ему получить ту или иную квалификационную категорию:

• Чтобы получить вторую категорию, нужно иметь стаж работы по своей специальности как минимум три года.
• Первую категорию – пять лет.
• Высшую категорию – семь лет.

В качестве сравнения можно сказать, что раньше для получения высшей категории нужно было иметь как минимум 10 лет стажа тем специалистам, у которых есть высшее профессиональное образование.

Требования

Помимо стажа, действующий порядок также устанавливает определенные требования к практическим навыкам и теоретическим знаниям претендующих специалистов. В частности, основываясь на пункте № 8, медицинская сестра или другой специалист, который претендует на то, чтобы получить вторую квалификационную категорию, должен соответствовать следующим критериям:

• Наличие теоретической подготовки, а также практических навыков в сфере выполняемой им профессиональной деятельности.
• Использование самых современных методов проведения лечения, диагностики, профилактики и реабилитации, а также владение всей необходимой лечебно-диагностической техникой в сфере своей профессиональной деятельности.
• Ориентированность в современных научно-технических данных, владение основными навыками анализа качественных и количественных показателей деятельности, а также составления рабочего отчета.

Повышение квалификации медработников до первой категории требует следующего:

• Наличие теоретической подготовки, а также всех необходимых практических навыков в своей сфере деятельности и других смежных дисциплинах.
• Использование современных методов лечения, диагностики, профилактики и реабилитации, а также владение всей необходимой лечебно-диагностической техникой в своей сфере.
• Умение квалифицированного проведения анализа показателей качества профессиональной деятельности, а также ориентирование в современных научно-технических данных.
• Принятие участия в решении различных тактических вопросов, связанных с организацией профессиональной деятельности.

На что нужно обратить свое внимание?

После того как была проведена аттестационная работа медсестры или других сотрудников, полученная категория, присвоенная до вступления в силу данного Порядка, сохраняется на протяжении установленного срока.

Для получения высшей квалификационной категории, основываясь на пункте №10, специалист обязан:

• Иметь достаточно высокие практические навыки и теоретическую подготовку в своей профессиональной деятельности, а также разбираться в смежных дисциплинах.
• Использовать только современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, а также иметь в наличии необходимую лечебно-диагностическую технику для ведения своей деятельности.
• Уметь проводить квалифицированный анализ данных специализированных методов исследования для установки диагноза.
• Полностью ориентироваться во всей современной научно-технической информации и применять ее в процессе решения каких-либо стратегических и тактических вопросов в своей деятельности.

Формирование комиссии

Для того чтобы была проведена аттестационная работа медсестры или каких-либо других сотрудников медучреждений, как и раньше, принято создавать специализированные комиссии, которые, в зависимости от того, какие именно органы их формировали, могут быть ведомственными, центральными или же территориальными. При этом действующий порядок подробно регламентирует правила формирования таких комиссий и их точный состав.

Если человека не устраивает имеющаяся зарплата врача, он подает заявление на повышение своей квалификации, вследствие чего формируется аттестационная комиссия, которая включает в себя координационный комитет. Данный комплекс сотрудников берет на себя функции организации деятельности комиссии, а также различных экспертных групп, занимающихся рассматриванием документов и проведением самого экзамена.

Состав

Состав аттестационной комиссии включает в себя:

• Ведущих специалистов организаций, занимающихся фармацевтической и медицинской деятельностью.
• Представителей профессиональных некоммерческих медицинских организаций и работодателей.
• Представителей органа государственной власти или компании, занимающейся формированием аттестационной комиссии.

Персональный состав комиссии утверждается после вынесения распорядительного акта органа государственной власти или определенной организации, занимающейся созданием аттестационной комиссией. У человека, который будет проходить аттестацию, есть возможность предварительно подготовиться, используя тесты Коньково или другие методические материалы.

Руководство

Общее руководство всей деятельностью данной комиссии возлагается на председателя, который в то же время занимает пост главы комитета. Заместителя, соответственно, также сразу назначают на обе должности, при этом он выполняет обязанности председателя, пока тот отсутствует.

В конечном итоге назначается ответственный секретарь, занимающийся регистрацией и рассмотрением всех документов со стороны специалистов, которые проявили желание пройти данную процедуру для получения новой квалификационной категории, чтобы им была назначена новая должность, повышена зарплата врача или предоставлены какие-то другие привилегии. В частности, документы тщательно проверяются на то, что они соответствуют установленному перечню и требованиям к оформлению. После этого осуществляется формировка материалов для дальнейшего направления в специальные экспертные группы и подготовка материала и проектов решения комитета к проведению заседаний.

Полномочия

Стоит отметить, что в новом Порядке довольно подробно определяются функции не только комитета, но еще и экспертных групп. К примеру, комитет занимается координацией работы экспертных групп и определением способов, технологий и методов оценки квалификации специалистов, а также осуществляет дальнейшую подготовку и направление на утверждение в тот орган, который занимался созданием аттестационной комиссии, проекта распорядительного акта о присвоении тому или иному специалисту новой квалификационной категории.

Далее вопрос о том, возможно ли повышение квалификации среднего медперсонала и других категорий специалистов, доверяется экспертным группам, которые занимаются рассмотрением документов, а также подготавливают заключения по составленным отчетам. В конечном итоге ими осуществляется тестовый контроль знаний и проведение собеседования, а также принимаются решения по поводу вопросов присвоения специалисту какой-то квалификационной категории.

Основываясь на пункте № 18 действующего Порядка, заседание комитета осуществляется при необходимости после вынесения соответствующего решения его председателя, в то время как экспертные группы могут собираться на такие мероприятия не реже одного раза в месяц. Проведение подобного мероприятия может считаться правомочным только в том случае, если в процессе его проведения присутствует более половины проверяющих.

Все решения экспертной группы и комитета выносятся в процессе открытого голосования получением большинства голосов от членов, присутствующих на заседании. Если же количество голосов равное, то в таком случае решающим считается голос председателя. Стоит отметить, что в порядке, который действовал ранее, аттестация медработников предусматривала присутствие как минимум 2/3 от общего числа членов комиссии, а если голоса делились поровну, то в таком случае решение считалось принятым в пользу человека, проходящего данную процедуру.

Вынесенные решения оформляются в виде протоколов, которые подписывают все члены экспертной группы и комитета, которые присутствовали на заседании.

Как проводится это мероприятие?

Сначала специалист, которому нужна квалификационная аттестация, представляет нужный пакет документов. Стоит отметить, что общий перечень бумаг, входящих в данный список, практически не претерпел никаких изменений, но присутствует одно исключение: вместо квалификационных листов нужно представлять аттестационные. После утверждения документов и назначения даты заседания комиссии специалист может подготавливаться, используя тесты Коньково или другие необходимые материалы.

В том порядке, который действовал раньше, руководитель организации должен был создать абсолютно все условия для специалиста, чтобы тот получил квалификационную категорию, при взаимодействии с комиссией, оповещении самого специалиста и представлении всей документации. Теперь же нет никаких подобных обязанностей по содействию.

В чем заключаются основные изменения?

Если говорить о нововведениях в области представления документов, то в первую очередь стоит отметить необходимость перевода на русский язык всех бумаг, которые выдавались на территории иностранного государства и, соответственно, оформлялись на иностранном языке, причем все они должны быть заверены в установленном порядке.

Еще одним новшеством можно назвать запрет на то, чтобы в процедуре направления документов принимало участие должностное лицо организации, которое имеет полномочия заниматься взаимодействием с аттестационной комиссией той компании, в которой данный специалист ведет свою профессиональную деятельность. Действующий Порядок свидетельствует, что представлять лично или же направлять почтой документы может исключительно сам специалист, и при этом уже отсутствует требование об обязательном брошюровании бумаг.

Вся документация на соответствие должности должна направляться почтой непосредственно в адрес государственного органа или компании, которая создавала аттестационную комиссию, не позднее чем за четыре месяца до последнего срока действия имеющейся категории. В случае нарушения данного срока экзамен может проводиться и позднее окончания данного срока.

Стоит отметить тот факт, что, в соответствии с нормами действующего порядка, проведение аттестации может осуществляться с применением специальных телекоммуникационных технологий, а также в виде выездного мероприятия.

Действующий порядок также указывает на правила и сроки проведения процедуры аттестации. В частности, вся документация, которая поступает в комиссию, должна регистрироваться ответственным секретарем непосредственно в день ее поступления. На протяжении семи календарных дней, начиная со дня регистрации бумаг, они должны быть переданы на рассмотрение председателю (раньше регистрация производилась только после того, как проводилась семидневная проверка всех документов на соответствие требованиям).

Если какие-то документы, предусмотренные Порядком, отсутствуют или имеют неправильное оформление, ответственный секретарь должен выслать ответ специалисту с отказом в принятии данного пакета документов и при этом разъяснить точную причину на протяжении семи дней. В такой ситуации у специалиста есть возможность повторного направления документов, при этом, если раньше для исправления недочетов был всего один месяц, сейчас этот срок не регламентируется.

После регистрации всех документов председатель, которым может быть врач высшей категории или другой специалист, должен не позднее чем через 14 календарных дней определиться с точным составом экспертной группы для проведения процедуры аттестации, и после этого направляет ей бумаги специалиста. При этом у экспертной группы после этого есть срок в 30 календарных дней на то, чтобы утвердить заключение на отчет, а также определиться с точной датой и местом проведения собеседования и тестового контроля знаний.

businessman.ru

Аттестация специалистов, медицинских и фармацевтических работников, аттестационная комиссия врачей и среднего медицинского персонала в Москве и на выездных заседаниях

Аттестационная комиссия по аттестации на квалификационную категорию медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения ФНПР

Департамент медицинского обучения и аттестации АО «СКО ФНПР «Профкурорт» —
г. Москва, ул. Обручева, д. 36, корпус 2, (4-й этаж).
   
Аттестация медицинских работников подразумевает аттестацию специалистов различных медицинских специальностей, работающих в санаторно-курортных организациях (СКО) системы здравниц профсоюзов России, ведомств, автономных организаций ,акционерных обществ, а также в отдельных ЛПУ (санаториях, поликлиниках, лабораториях и др.), не имеющих в своем составе аттестационных комиссий. Это врачи – организаторы здравоохранения, врачи-терапевты, кардиологи, неврологи, ревматологи, гастроэнтерологи, рефлексотерапевты, стоматологи, педиатры, урологи, акушеры-гинекологи, и другие.

Проводится аттестация средних медицинских специалистов (медицинских сестер и братьев) по специальностям: «организация сестринского дела», «сестринское дело», «физиотерапия», «лабораторная диагностика», «сестринское дело в педиатрии», «акушерское дело», «лечебное дело», «медицинский массаж», «лечебная физкультура», «функциональная диагностика» и др. Проводится аттестация инструкторов – методистов по лечебной физкультуре по должности.

Образец заявления

Перечень документов для аттестации

Аттестационный лист

Образец титульного листа отчета

График аттестации на 2019 год

Документы, являющиеся основанием деятельности комиссии

Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 22.09.2017 года № 16-5/2099282

Постановление Исполкома ФНПР №7-16 от 29.10.2013

Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 08.07.2009 года № 14-4/10/2-5392

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 23 апреля 2013 г. N 240н г. Москва «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

www.profkurort.ru

Аттестация медицинских работников на категорию

Готовимся к аттестации – подробно расскажем о том, как проходит аттестация медработников для получения квалификационной категории, какие документы нужно подготовить медику.

Можно ли оспорить решение экспертной комиссии? В какие сроки она должна принять окончательное решение? Эти и другие вопросы в нашем материале.

↯ Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Из статьи Вы узнаете

Кто должен проходить аттестацию

Аттестация медработников для получения квалификационной категории регламентируется приказом Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013 года.

Пройти процедуру повторно или впервые имеют право все медики, которые имеют оконченное медобразование – врачи, медсестры, фельдшеры и т.д. Ориентироваться в этом случае необходимо на утвержденные перечни специалистов в области здравоохранения (приказы Минздрава № 700н и № 176н).

В каком порядке провести аттестацию, посмотрите в Системе Главный врач.

Кроме того, аттестация медицинских работников обязательна для специалистов, которые имеют иное, немедицинское образование.

Должности специалистов с непрофильным профессиональным образованием, которые проходят аттестацию, изложены в приказе Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012 года.

Как часто медицинским работникам необходимо проходить аттестацию

Аттестация медицинских работников на категорию, как это было ранее, проводится один раз в 5 лет.Кто из медработников обязан пройти аттестацию в следующем году, — смотрите в Системе Главный врач.

Однако, если медработник желает досрочно повысить свою квалификацию, должно пройти три года с прохождения последней процедуры. 3-летний срок начинает исчисляться со дня подписания приказа о присвоении сотруднику медучреждения очередной категории.

Минздрав РФ неоднократно подчеркивал, что полученная категория является равноценной на все территории нашей страны.



Гость, уже успели прочесть в новом номере журнала «Здравоохранение»?

Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории

Аттестация медработников для получения квалификационной категории позволяет медперсоналу получить одну из трех степеней квалификации: высшую, 1-ю или 2-ю.

Однако, новыми требованиями законодателя для медиков ужесточены требования к квалификации. Любой сотрудник, претендующий на повышение своего профессионального статуса, должен показать:

• какие практические навыки и базовые знания он усвоил не только по своей профильной специальности, но и по связанным с основной работой дисциплинам;
• какими методиками новейшими техниками по своему профилю он владеет, какие процедуры, операции и вмешательства умеет качественно выполнять;
• умеет ли он анализировать основные показатели своей работы, излагать это в едином отчете, насколько хорошо ориентируется в последних достижениях российской и мировой медицины.

О правилах и сроках перехода на новую систему аттестации медиков — аккредитацию — расскажем в рекомендации Системы Главный врач. Как изменились сроки, какие документы нужно подготовить  — этапы, таблицы и советы.

Для первой категории

Аттестация медицинских работников на первую категорию включает также следующие разделы:

• умение практикующего медика проводить полноценный анализ основных характеристик своей работы в медучреждении;
• участие медработника в организации работы медучреждения или его подразделения.

Для высшей категории

В ходе проведения аттестации на высшую категорию сотрудник медучреждения должен показать свои умения:

• проводить оценку новейших и самостоятельно проведенных диагностических методик исследования;
• использовать в работе информацию самостоятельно полученную информацию из различных источников для наиболее эффективного стратегического планирования своей деятельности.

Инструкция медработнику перед аттестацией

Какой пакет документов медработник должен предоставить при аттестации

Аттестация медработников для получения квалификационной категории предполагает сбор утвержденного Минздравом перечня документов:

1. Заявление, составленное на имя председателя комиссии, которая будет экзаменовать претендента. В документе медработник указывает основные данные о себе (ФИО, специальность, должность), а также о ранее присвоенной категории (с указанием распорядительного акта, которым она была назначена).

Отменена обязательная форма заявления – теперь ее можно составить в свободной форме. Медработник должен дать в заявлении свое разрешение на обработку личных персональных данных в целях аттестации.

2. Аттестация медработников включает составление аттестационного листа.

Этот документ нельзя писать от руки – комиссией принимается его печатная форма, заверить ее нужно в отделе персонала медорганизации.

3. В аттестационную комиссию направляется также отчет о профессиональной деятельности медработника. Это аналитический документ, в котором врач или медсестра самостоятельно описывает свою работу, подводит главные итоги о своих умениях и достижениях, полученных за 3-летний период (для врачей) или за последний год (для медсестер).

Составленный отчет согласовывается с главным врачом и заверяется печатью организации.

Готовые работы медсестры на высшую категорию

Без отчета аттестация медработников для получения квалификационной категории невозможна. Если главный врач по каким-то причинам отказался утверждать отчет, необходимо предоставить комиссии разъяснение главного врача о причинах такого отказа.

4. Копии документов медработника – трудовая книжка, документы о полученном образовании, медицинский сертификат и т.д.

Перед направлением документов в комиссию их следует заверить в отделе кадров.

5. Если медработник менял свою фамилию необходимо сделать копии документов, на основании которых она изменилась.
6. Копия приказа о получении медработником истекающей категории, если ранее она присваивалась.

Как вступить в систему НМО

Алгоритм по вступлению в систему непрерывного медобразования состоит из 5 шагов. Скачайте памятку в Системе Главный врач.

Скачайте памятку по НМО

Как подать документы в аттестационную комиссию

Аттестация медицинских работников имеет личный, заявительный характер. Поэтому специалист собирает все документы самостоятельно и обращается в орган, организующий аттестацию самостоятельно. Также допускается направление документов по почте.

Ранее с аттестационной комиссией взаимодействовал непосредственно главный врач медучреждения, который отвечал также за оповещение медработника о проведении аттестации. Сегодня такие обязанности главного врача отменены, поэтому специалист готовится к ней самостоятельно.

Получает и регистрирует документы ответственный секретарь комиссии в день их получения.

Если медицинский работник собрал не все нужные документы или некоторые документы были им неверно оформлен (например, он забыл заверить трудовую книжку или дипломы в отделе кадров), комиссия откажет ему в прохождении процедуры, однако, в ответном письме укажет, какие недостатки необходимо устранить.

Допущенные ошибки нужно оперативно устранить – собрать недостающие документы, переоформить неверно заверенные и т.д. После этого документы, сформированные в единый пакет, можно направить в комиссию повторно.

Повторно полученные документы рассматриваются аттестационной комиссией в течение недели.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

В какой срок проводится аттестация медицинских работников

Аттестация медработников для получения квалификационной категории проводится в строго регламентированные сроки.

Рассмотрим основные сроки, имеющие значение для медработника:

• аттестация медицинских работников в общей сложности не может занимать более 120 дней;
• все документы обязаны зарегистрировать в день их получения;
• в течение недели со дня регистрации документов комиссия проверяет правильность их оформления и полноту комплекта;
• сроки аттестации определяются экспертами в течение 2-х недель;
• в течение месяца со дня регистрации документов комиссия определяет сроки проведения тестов и других процедур аттестации;
• за месяц до начала экзамена учреждение, проводящее аттестацию, уведомляет об этом медработника;
• в течение 70 дней со дня получения документов комиссия должна провести тест и беседу с медработником;
• издание распорядительного акта о присвоении категории должно произойти не позднее 110 дней со дня получения документов от специалиста;
• выписка из приказа о присвоении категории медику направляется ему не позднее 4-х месяцев со дня получения документов на аттестацию.

Посмотрите и скачайте таблицу по срокам аккредитации для медработников в Системе Главный врач.

Развернуть таблицу

В какой форме проводится аттестация медицинских работников на категорию

Аттестация медицинских работников на категорию включает оценку имеющихся у них профессиональных знаний и реальных навыков, которые необходимы для качественной работы по специальности.

Предусмотрено 3 вида испытаний в ходе аттестации:

1. Экзамен в ходе аттестации медицинских работников направлен на оценку представленного медработником отчета о своей деятельности, а также результатов его собеседования и пройденного теста.

В заключении комиссии содержится вывод о том, какими знаниями и навыками по своей специальности владеет медработник, успешно ли им освоены современные методики диагностической и лечебной работы, участвует ли он в научной работе, имеет ли собственные научные публикации.

2. Тестирование проводится для оценки знаний медработника. Аттестация медработников будет успешной, если количество ошибок в тесте не превысило 30%.
3. Этап собеседования включает в себя беседу с медиком, направленную на уточнение его знаний, практических навыков, а также умения выполнять те или иные операции, процедуры и манипуляции.

На собеседование допускаются медработники, которые успешно сдали тест.

Что сдает врач при аккредитации

Первичная и первичная специализированная аккредитации состоят из трех этапов: тестирование, оценка практических навыков и решение ситуационных задач. Все этапы мы собрали для наглядности в одну таблицу, которую можно скачать в Системе Главный врач.

Скачать / распечатать таблицу

Как принимается решение аттестационной комиссии о присвоении категории медработнику

Эксперты образовательного учреждения принимают решение о присвоении категории специалисту путем простого голосования. Решение принимается, если можно определить большинство голосов.

Если количество голосов «за» и «против» назначения категории оказалось равным, правом окончательного голоса обладает председатель комиссии.

Аттестация медицинских работников отражается в протоколе заседания комиссии. Его подписывают все члены комиссии, которые проводили аттестацию и участвовали на итоговом заседании. Также решение комиссии заносится в аттестационный лист.

Если один из участников комиссии не согласен с общим решением, он имеет право изложить причины своего несогласия в письменной форме. Оно прилагается к оформленному протоколу процедуры.

В каком случае медработнику откажут в присвоении квалификационной категории

Аттестация медработников для получения квалификационной категории часто оказывается тяжелым испытанием для медработников, в особенности, для молодых специалистов. В каких случаях медик может получить от комиссии отказ:

• эксперты решили, что медработник не обладает достаточным объемом знаний и умений, необходимых для получения категории;
• медработник не явился в назначенное время для прохождения процедур аттестации, например, пропустил тест;
• медработник набрал по итогам пройденного теста недостаточное количество правильных ответов.

Документы, которые выдавались уполномоченными органами иностранного государства должны быть переведены и заверены в нотариальном порядке.

↯ Что делать врачу, который не сдал аттестацию: алгоритм действий
^{В Системе Главный врач}

Как обжаловать решение после аттестации на категорию

Если аттестация медицинских и фармацевтических работников была пройдена специалистом неуспешно, с чем он не согласен, у него есть право обжаловать это решение.

Для этого он обращается непосредственно в организацию, которой проводится аттестация медицинских работников на категорию или в вышестоящий орган государственной власти.

Для обжалования решения специалисту предоставляется один год со дня его принятия.

Разъяснения Минздрава по аттестации медработников для получения квалификационной категории

В письме Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015 года были рассмотрены важные вопросы, связанные с аттестацией медработников на категорию.

1. Аттестационные процедуры, которые проходят медработники, не должны никаким образом ограничивать их права, предоставленные действующими законами и НПА.
2. Медработник вправе обращаться за получением категории в любую аттестационную комиссию страну, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ.
3. Медицинскими работниками могут составляться отчеты о деятельности на предыдущем месте работы, если такой отчет будет заверен и подписан главным врачом соответствующего медучреждения.
4. Сотрудники медучреждений, которые занимают в организации должности, не требующие получения высшего медобразования, вправе проходить аттестацию по занимаемой должности, если это не противоречит требованиям приказа № 240н.

Аттестация медицинских работников, проживающих в Республике Крым и Севастополе, которые получили категории по специальностям, соответствующим российской номенклатуре медицинских специальностей, проводится после истечения срока их присвоения.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

www.zdrav.ru