Необходимый трудовой стаж для трудовой пенсии – какой должен быть минимальный трудовой стаж для женщин и мужчин в России для получения пенсии по старости или по выслуге лет? Что нужно знать?

Трудовой стаж для выхода на пенсию: законодательство

Главным критерием, определяющим трудовой стаж для начисления пенсионных выплат, является наличие рабочего стажа у гражданина.

Немаловажно также, какие записи были сделаны в трудовой книжке.

Важные нюансы для начисления и трудовой стаж для выхода на пенсию

Главное, чтобы гражданин был трудоустроен и эти сведения были отражены в его трудовой книге, в противном случае специалисты ПФР откажут в выплатах. В Пенсионном фонде изучают все записи о работах. Если имеются сомнения, то в страховой период они не включаются, что доставляет неприятности.

На законодательном уровне перечислен ряд условий, согласно которых гражданин может претендовать на пенсию:

1. Страхование в пенсионной системе. Это доказывается представлением пенсионного свидетельства.
2. При отработке минимального периода времени. На 2017 он составляет 8 лет.
3. Если имеются баллы на персональном счету. К 2017 году их количество должно быть как минимум 11,4.Они получаются из расчета перечислений за работника его работодателем или добавлением их количества за нестраховые случаи.

На законодательном уровне полностью определены критерии начисления пенсий.

Сроки для назначения пенсий

Ранее достаточно было отработать пять лет, чтобы начислили пенсию, но теперь этот временной показатель увеличился, а в 24 году он достигнет 15 лет. Для получения страхового содержания, необходимо отработать как минимум 8 лет.

Но просто проработать в организации недостаточно, а необходимо, чтобы были обеспечены следующие условие: каждый гражданин, застрахованный в системе, получает содержание, которое зависит от его вклада.

Трудовым стажем называется сумма всех период рабочей деятельности:

• официального трудоустройства;
• когда осуществлялись перечисления взносов от работодателя в ПФР.

Последнее из перечисленных обстоятельств является одним из обязательных условий при начислении баллов. В случае если предприятие не платит в ПФР, то граждане теряют право получать пенсию за отработанные в нем периоды.

Если требуется начислить пенсию по инвалидности, то обязательным условием будет проработать, хотя бы один день, но чтобы работодатель обязательно внес взносы.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

Чтобы назначить пенсионные выплаты, то достаточно иметь страховой стаж по минимуму. На 2018 год он составляет 9 лет, и так постепенно будет увеличиваться на год. То есть, как указывалось ранее, к 2025 году он будет равен 15 годам. Имеется одни нюанс, который необходимо знать всем гражданам, что если стажа недостает либо его нет вообще, то, то производится назначение социальных пенсионных выплат, однако выплачивается сумма будет примерно через 5 лет после достижения возраста.

Подтверждение стажа

В РФ действует так называемый персонифицированный учет стажа. В связи с этим обстоятельством период трудовой деятельности и при наличии СНИЛСа будет подтверждаться автоматом.

Этот подтверждение будет нужно в случаях:

1. Если в Пенсионном фонде отсутствуют сведения. Тогда нужно будет вновь запросить документы от работодателя.
2. Если документы утеряны либо были по вине гражданина уничтожены. Для решения этого вопросы необходимо взять показания с двух или большего количества свидетелей.

О льготных нестраховых периодах

Вклад каждого гражданина в общественную сферу учитывается при формировании развития РФ. Это также учтено при накоплении страховых баллов для формирования перечня нестраховых периодов.

Сюда относится следующее:

1. Служба в рядах вооруженных сил.
2. Уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, причем неважно родным или усыновленным.
3. Регистрация в Центре занятости населения по безработице.
4. Нахождение на больничном.
5. Период ухода за недееспособными гражданами, например, за ребенком с ограниченными возможностями; гражданином после достижения им 80 лет; инвалидом, имеющим I группу.

Некоторые периоды исчисляются в баллах, это необходимо в качестве установления компенсации при невозможности трудится.

К ним относятся:

1. Пребывание в заключении, если решение было незаконно.
2. Если женщина не могла работать в связи с переездом в другую местность, так как ее муж военнослужащий.

Сроки устанавливаются при условии, что гражданин трудоустроен официально, до наступления и по окончании.

Чем отличается страховой и трудовой стаж

Отличие трудового стажа от страхового заключается в следующем:

Страховой	Трудовой
Это трудовые периоды после принятия пенсионной реформы. Связан с уплатой работодателем взносов	Сюда относятся все время трудовой деятельности, заканчивая 2002 годом
Когда не выплачивались взносы работодателем, то эти периоды не учитывались	Необходим при определении выплат пенсий до 2002 года

На основании внесений в законодательство определены данные периоды стажей.

Методика исчислений

Расчет трудового стажа подразделяется на 2 этапа. Это обстоятельство зависит от реформирования пенсионных выплат.

Оценивается это действие по следующим критериям:

1. На основании Правил, действовавших до начала 2015 стаж определяется за период работы.
2. После 2015 года подсчитывается время трудовой деятельности.

При исчислении необходимо принять во внимание следующие показатели:

1. Все сроки, включенные в трудовую книжку, подсчитываются полностью.
2. Полный год рассчитывается исходя из пропорций: для работающих сезонных работах; при навигации на водном виде транспорта.
3. При расчете принимается и трудовая деятельность за рубежом.
4. При работе в Северных районах, на фермерских хозяйствах, в Сибири и на Дальнем Востоке, отработанное время тоже включается в стаж, если выплачивались взносы в ПФР.
5. Если нестраховые и страховые выплаты выплачивались одновременно, то гражданином самостоятельно принимается решение по выбору.

При расчете не принимаются следующие данные:

• пенсия за выслугу лет;
• если содержание назначено в ином государстве, то согласно закону, принятому в нем.

Если гражданин занимался индивидуальным предпринимательством, то стаж начисляется на основании взносов, уплаченных в ПФР.

Понятие о непрерывном стаже

При смене трудовой деятельности и работе в одной организации, а затем в другой, стаж работы сохраняется, но при соблюдении следующих условий:

1. Перерыв составляет не более месяца.
2. Если увольнение было по собственному желанию и последующее трудоустройство было в срок до трех недель.
3. При увольнении гражданина по собственному желанию, при отработке не менее одного года на занимаемой должности.

Если страховые пособия начисляются по старости, то непрерывный стаж не влияет на это обстоятельство.

Самостоятельный подсчет страховых периодов

Нюансы для начисления пенсий

Сведения из трудовой книжки — это важный документ для исчисления пенсии. Она заводится единственный раз, и ней отражается информация обо всех видах деятельности. В госдуме рассматривается законопроект, о том, что всем лицам, проработавшим до 2002 года, будут назначаться пенсионные выплаты по достижению соответствующего возраста, но при этом трудовой книжки не будет. Страховые выплаты будут учитываться в системе ОПС.

Но в данное время необходимо, согласно записям в трудовой книжке подсчитать стаж, также прибавить следующее:

• службу в рядах вооруженных сил;
• сведения об увольнениях.

Нужно обязательно принять во внимание количество лет, месяцев и дней, и помимо прочего включаются следующее:

• трудовая деятельность в силовых структурах;
• отпуск по уходу за малышом, в сумме он должен превышать 6 лет;
• время, затраченное на выполнение общественных обязанностей;
• государственная служба;
• нахождение на учете по безработице;
• другие данные.

Досрочная пенсия

На уровне законодательства определены случаи, когда гражданам полагается досрочное назначение пенсий, к ним отнесены:

• работающие на Севере и иных аналогичных районах;
• граждане, трудовая деятельность которых связана с вредными условиями труда;
• военнослужащие, педагоги, медицинские работники, государственные служащие.

Если гражданин предпенсионного возраста состоит на учете в службе занятости, то им могут назначить выплаты пенсий ранее на 1,5 года до наступления соответствующего возраста.

Работа на Севере обеспечивает снижение пенсионного возраста на 5 лет, но при выполнении следующих условий:

1. Общий трудовой стаж для женщин должен составляет как минимум 20 лет, а для мужчин этот временной показатель увеличивается до 25 лет; 15 лет при работе в Северных районах.
2. 20 лет, если трудовая деятельность осуществлялась в районах, приравненных к Северу.
3. Для женщин, являющихся матерями 2 детей в серверных районах данный критерий равен 12 годам, а в приравненных условиях к 17.
4. Занимающие промыслом и охотники, работающие на Севере, но занимающиеся данным видом деятельности 20 лет имеют право пенсионных выплат — женщины в 45 лет, а мужчины в 50 лет.

Каким образом обращаться за назначением пособия подробно изложено в законе 400 ФЗ.

Если не отработан минимальный стаж

В случае если у гражданина нет отработанного стажа, и он не имел возможности доработать его, то при таких обстоятельствах назначается социальная пенсия. Она отличается размером начислений.

Обязательно должны при этом соблюдаться следующие условия:

• наступление 60-летнего возраста для женщин;
• 65-летний возраст для мужчин.

Выплату социального пособия государство гарантирует, так назначение производится буквально всем престарелым, включая инвалидов, не выработавших полный стаж работы. Обычно он составляет прожиточный минимум либо государство производит компенсацию до этого уровня путем начисления федеральных доплат.

В нормативных документах рассмотрены льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, то есть для них предусмотрено начисление пособия на 10 лет ранее при наступлении:

• 55 лет представителям сильного пола;
• 50 лет для женщин.

По окончании 2017 года, согласно заявлению Минтруда установлено, что пенсионный возраст и трудовой стаж повышаться в ближайшее время не будут.

Советы гражданам, оформляющим пенсии

Назначение пенсионных выплат

Основные проблемы, как правило, возникают при изучении записей, осуществленных в трудовой книжке. Чтобы их не допустить, то рекомендуется выполнить следующие действия:

1. Подойти на прием к специалисту в ПФР и показать ему записи в книжке заблаговременно.
2. Работник ПФР должен показать такие записи, которые не подойдут либо окажутся под сомнением.
3. Необходимо подготовить справки из архива, если необходимо подтверждение.
4. Лучше всего справки заказать ранее, чтобы после время не было упущено.
5. Не исключено, что сроки работы могут быть восстановлены лишь в судебном порядке, при этом надо учесть, что время тоже в этом случае потребуется.

Для потенциальных пенсионеров рекомендовано трудоустройство лишь на официальной основе, чтобы не появилось никаких волнений на тот счет.

Какие виды пенсионных выплат предусмотрены

Назначение пенсионных выплат регулируется государством.

Пенсии бывают следующих видов:

1. На выслугу лет для государственных служащих, космонавтов, пилотов и военнообязанным.
2. По достижению пенсионного возраста гражданам, пострадавшим при ликвидации аварийной ситуации в Чернобыле.
3. При установлении инвалидности по результатам пребывания в Чернобыле.
4. Если кормилец покинул этот мир.
5. Для инвалидов всех групп, в том числе детям-инвалидам назначается выплата социальной пенсии.
6. Гражданам, имеющим неполный трудовой стаж, назначаются социальные пенсионные выплаты.

Длительность трудовой деятельности никаким образом не сказывается на назначение пенсий, общие требования предъявляются только к общему стажу работы, отличие в зависимости от категорий, к которым относятся граждане. Размер пенсионных начислений с каждым годом увеличивается процедурой индексирования.

О проблеме повышения пенсионного возраста в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 6, 2018Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

posobie.help

Учет трудового стажа работающего пенсионера

При желании каждый пенсионер имеет право продолжать вести свою трудовую деятельность. Стаж при этом будет продолжаться учитываться, но процедура его учёта имеет свои особенности.

Что это такое?

Каждый работающий пенсионер имеет установленный на него в пенсионном фонде лицевой счёт. По данному счёту проводится учёт рабочего времени гражданина, затрачиваемого им на выполнение своих рабочих обязанностей.

Подобная информация в конечном счёте находит своё отражение на имеющемся у гражданина стаже ведения им трудовой деятельности.

Учёт рабочего времени получателя пенсии, направленный в конечном счёте на получение точного объёма его трудового стажа, находит своё конечное отражение в назначаемом получателю объёме его пенсии по выслуге лет.

Подобные сведения подаются работодателем конкретного работника и сводятся постепенно в единый электронный документ.

Условия

Устанавливаются следующие основные условия назначения конкретного учёта стажа работающего пенсионера:

• в трудовой стаж гражданина включаются абсолютно все этапы ведения им самим трудовой деятельности;
• трудовой стаж работника принимается во внимание во время выполнения расчёта получаемой им трудовой пенсии по выслуге лет;
• пенсионные начисления назначаются получателю пожизненно, по решению органа, который такие пенсии рассчитывает;
• минимальный трудовой стаж пенсионера может быть увеличен, при проведении перерасчёта объёма пенсии, которую получает пенсионер;
• для учёта трудового стажа обязательно пребывание гражданина в назначенном законом пенсионном возрасте;
• получение установленного размера пении при наличии трудового стажа закреплено законодательно согласно условиям выдачи таких пенсий;
• гражданин может вести свою трудовую деятельность как на территории страны, так и за её пределами;
• учёт трудового стажа гражданина выполняется с передачей сведений в отделение пенсионного фонда;

• расчёт трудовой пенсии гражданина выполняется по формуле проведения вычисления, которая предполагает внесение изменений в трудовой стаж гражданина;

• стаж ведения трудовой деятельности необходим для точного назначения размера пенсии по труду.

Какие периоды включаются?

При расчёте трудового стажа включаются такие расчётные периоды:

1. Время службы в армии.
2. Общее время пребывания на больничном листе при нахождении на официальной работе на предприятии.
3. Время родителя по уходу за его ребёнком в возрасте не более шести лет.
4. Стаж ведения трудовой деятельности на предприятиях с тяжёлыми условиями труда.
5. Время пребывания пенсионера на работе в условиях крайнего севера или в командировках за границей.
6. Работа при ликвидации последствий стихийных бедствий и техногенных катастроф.
7. Периоды пребывания на ответственной руководящей должности в местных органах власти.
8. Время нахождения гражданина в командировке за границей при выполнении государственного задания повышенной степени важности.

Учёт стажа при начислении пенсии

Рабочий стаж пенсионера используется при начислении ему пенсии в такой последовательности:

1. Устанавливаются временные рамки поступления пенсионера на работу и точная дата окончания его рабочего стажа.
2. Принимается во внимание расчётный пенсионный коэффициент для каждой категории получателя пенсии.
3. При учёте трудового стажа пенсионера принимаются во внимание все этапы ведения им трудовой деятельности на всём протяжении его времени работы.
4. Рассматривается возможность учёта трудового стажа для категорий лиц, имеющих льготные условия начисления им пенсии.
5. По мере увеличения объёма начисляемого гражданину трудового стажа объём доступной к получению пенсии увеличивается.

6. Возможны варианты проведения перерасчёта имеющегося объёма трудового стажа при начислении пенсии.

Доплата работающим пенсионерам

Работающие пенсионеры имеют право на получение доплаты к трудовому стажу в таких случаях:

1. При наличии у них в распоряжении документов, подтверждающих факт их участия в операциях, предполагающих ликвидацию последствий техногенных катастроф.
2. В случае наличия установленных государством льгот.
3. При получении в период выполнения своих рабочих обязанностей производственных травм.
4. При награждении высокими правительственными наградами, за которые полагаются льготы от государства.
5. При пребывании на работе на производствах, предполагающих наличие вредных и опасных условий труда.
6. В прочих случаях, оговоренных положениями установленного на текущий момент законодательства.

Какие требования выдвигаются?

К пенсионерам, учёт рабочего стажа которых выполняется, устанавливаются такие требования:

1. Наличие постоянной прописки в месте своего регулярного проживания.
2. Российское гражданство на момент нахождения на своей основной работе.
3. Подача заявления на проведение расчёта пенсии при наличии трудового стажа.
4. Предоставление всех необходимых документов для проведения расчёта стажа гражданина.
5. Отсутствие взысканий у получателя пенсии по стажу в период ведения им своей рабочей деятельности.
6. Своевременная выплата всех пенсионных отчислений в период трудовой деятельности.
7. Назначение своевременного порядка расчёта получаемой пенсии по трудовому стажу.
8. Предоставление сведений о размерах заработной платы гражданина в период оформления им своего трудового стажа.
9. Наличие непрерывного рабочего стажа у получателя пенсии.

10. Выполнение всех требований работодателя относительно соблюдения техники безопасности на производстве.

Необходимые документы

Для оформления получения пенсии при учёте рабочего стажа пенсионера требуются такие документы:

1. Заявление на проведение расчёта пенсии по трудовому стажу.
2. Документ о наличии постоянного места работы на всём протяжении трудовой деятельности гражданина.
3. Паспорт получателя пенсии по трудовому стажу.
4. Трудовая книжка трудящегося.
5. Код проведения индивидуальной регистрации получателя пенсии по стажу.
6. Справка с места проживания о составе семьи.
7. Документ о наличии у гражданина постоянного уровня заработной платы при расчёте пенсии по стажу.
8. Выписки из трудовой книжки о наличии непрерывного трудового стажа.

Сроки

Назначение учёта трудового стажа гражданина при его пребывании пенсии не оговаривается строго нормами закона.

Пенсия при учёте трудового стажа назначается бессрочно, положены пенсионеру пожизненно.

Преимущества и недостатки

Схема проведения учёта трудового стажа для работающего пенсионера имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Среди достоинств можно отметить:

1. Гибкость системы учёта стажа работающего пенсионера.
2. Реальность выполнения учёта стажа пенсионера при его работе в отдалённых районах и при убытии в командировки за границу.

3. Возможность выполнения перерасчёта стажа получателя пенсии в сторону её увеличения.

4. Простота системы учёта трудового стажа работающего пенсионера.
5. Доступность системы учёта стажа к разработке при перерасчете размеров пенсионных тарифов.
6. Учёт всех составляющих начисления пенсионного стажа при работе пенсионера в пенсионном возрасте.

Минусы рассматриваемой системы:

1. Трудности учёта пенсии при прерывании рабочего стажа.
2. Трудовой стаж гражданина учитывается только при подтверждении его наличия специальными документами.
3. Схема расчёта трудового стажа доступна к применению только гражданам страны.
4. Процедура учёта усложняется при введении правительством изменения в пенсионный кодекс.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

pensiapro.ru

трудовой, страховой, пенсионный — Юридический портал Украины

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

• трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
• страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
• специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
• льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

• срочная служба в армии
• уход за ребенком-инвалидом
• воинская (не срочная) служба
• отпуск по беременности и родам
• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
• срочная альтернативная (не воинская) служба
• пребывание на фронте или участие в боевых действиях
• период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
• инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
• исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
• служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
• срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
• уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

• обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
• период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

• лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
• иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
• граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

• Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
• С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
• К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
• М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

www.lawportal.com.ua

Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в 2019 году

В связи с постоянным изменением законодательства остается открытым вопрос о минимальном трудовом стаже для назначения пенсии. Учитывая последние нововведения, актуальная информация поможет при расчете учесть все данные. Нередко будущие пенсионеры хотят самостоятельно проверить правила начисления трудового стажа.

Особенности пенсионной реформы 2015 года

С 1 января вступил в силу новый закон, регламентирующий обновление порядка начисления пенсий и минимального трудового стажа. До недавнего времени последний показатель практически не влиял на формирование сумм выплат и выхода на заслуженный отдых.

В 2019 году трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости должен быть 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Но это потеряло свою актуальность, так как вступили в силу новые нормативные акты.

В настоящее время существует возможность самостоятельно определиться с порядком формирования будущей пенсии. Можно выбрать один или два варианта:

• Страховая – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется. Не зависит от отчислений в Пенсионный Фонд.
• Накопительная – формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем с заработной платы.

Вариант с накопительной системой может быть выбрать только гражданами, родившимися в 1967 году и позже. В остальных случаях накопительная пенсия может формироваться только за счет добровольных взносов.

Учитывая последние изменения можно определить следующие условия для выхода на пенсию:

• Достижение пенсионного возраста – 55 и 60 лет;
• Показатель минимального страхового стажа – 6 лет в 2015, 7 лет в 2017 и т.д. Увеличение на 1 год до 15 лет в 2024 г.;
• Необходимое количество пенсионных баллов в 2015 – 7,39.

Последний показатель напрямую зависит от прошлых отчислений в Пенсионный Фонд. Именно он  больше всего будет влиять на размер будущей пенсии. Если при достижении нужного возраста не выполнены остальные условия – можно рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты.

Что входит в трудовой стаж

Термин «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Но от этого его значение не изменилось. Фактически это суммарное время трудовой деятельности, в течение которого выполнялись отчисления в ПФ.

В федеральном законе №400-Ф3 подробно описаны виды деятельности, которые могут быть включены в страховой стаж:

• Воинская служба;
• Временная потеря трудоспособности. Это действует только в том случае, если не выполнялись выплаты по социальной программе страхования;
• Уход за ребенком. Это относится к одному из родителей. Общее время декретного отпуска не может превышать 6 лет;
• Получение пособий по безработице. Также учитывается участие в государственных программах по переезду или переселению;
• Необоснованное содержание под стражей, если таковой факт был зафиксирован в судебном порядке;
• Уход за инвалидом.

Это не полный перечень, поэтому для правильного расчета страхового стажа рекомендуется сохранять все документы. Они помогут решить спорные вопросы в случае появления разногласий в ПФ.

Также в новом законодательстве описываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

• Время обучения, независимо от учреждения. Исключение составляет заочная форма;
• Пребывание под стражей.

Для работников важно знать сумму фактических страховых отчислений в ПФ. Это зависит от работодателя. Декларирование им минимальной заработной платы в будущем отразится на размере пенсии.

111999.ru