Нормативно правовая документация по охране труда – Нормативные документы по охране труда

Содержание

1. Нормативно-правовая регламентация охраны труда. Документы, регулирующие правовые вопросы охраны труда

Правительство РФ определяет общие мероприятия по охране труда. Министерства и ведомства принимают нормативные правовые акты в форме постановлений. Правовые вопросы по охране труда регулируются в нашей стране положениями Конституции РФ и Основами законодательства о труде (Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001г. и Федеральный закон об основах охраны труда , № 181-ФЗ, от 17.07.99).

Также разработаны и разрабатываются типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, на основе которых министерствами и ведомствами издаются отраслевые правила.

Виды правил и норм по охране труда

На основании правил и норм общего характера, закрепленных государством в Конституции и основах законодательства о труде, конкретные требования по повышению безопасности труда закрепляются в издаваемых правилах и нормах по технике безопасности, по производственной санитарии и гигиене.

Различают правила и нормы:

1. Единые распространяются на все отрасли народного хозяйства и закрепляют требования, уровень которых должен быть одинаковым во всех отраслях (ПУЭ, ПТЭ, ПТБ).

2. Межотраслевые закрепляют требования в нескольких отраслях или в отдельных видах производств, работах или на отдельных типах оборудования (правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением).

3. Отраслевые распространяются на отдельную отрасль в масштабах всей страны.

Ссбт. Подразделение стандартов

Большое значение для установления единых требований по технике безопасности в стране и единых методов оценки безопасности труда имеет действующая в стране Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда.

Задачи ССБТ:

– установление общих требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;

– установление общих требований безопасности к производственному оборудованию и к производственным процессам;

– установление требований к средствам защиты работающих и методов оценки безопасности труда.

Стандарты ССБТ подразделяются:

Государственные
Отраслевые
Стандарты предприятий.

Обучение работающих безопасности труда. Виды инструктажа по охране труда

Состояние и соблюдение норм охраны труда на предприятии в большой степени зависят от инструктажа, обучения и повышения квалификации работающих на предприятии.

Инструкция по ОТ — это нормативный документ, устанавливающий требования безопасности при выполнении рабочими и служащими (работающими) работ в производственных помещениях и иных местах, где работающие выполняют порученную им работу или служебные обязанности.

Инструкции для работающих разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации оборудования, в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства; при отсутствии типовых инструкций, кроме того, учитываются требования Основ законодательства РФ о труде, ССБТ, нормы и правила по ОТ и другие нормативно-технические и организационно-методические документы по ОТ.

Инструкции должны содержать следующие разделы:

– общие требования безопасности;

– требования безопасности перед началом работы;

– требования безопасности во время работы;

– требования безопасности в аварийных ситуациях;

– требования безопасности по окончании работы.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» обучение и инструктаж по безопасности труда проводят на всех предприятиях и учебных заведениях.

Обучение безопасности труда (БТ) проводится на всех предприятиях железнодорожного транспорта независимо от степени и характера опасности производства. Обучение БТ на железнодорожном транспорте проводится в соответствии с «Положением об организации обучения и проверки знаний по охране труда на федеральном железнодорожном транспорте» (МПС РФ, № ЦБТ-924).

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний в целом по предприятию, учебному заведению возлагается на его руководителя, а в подразделениях — на руководителя подразделения. Своевременность обучения по безопасности труда контролирует отдел охраны труда.

Обучение безопасности труда новых рабочих проводится при профессионально-техническом обучении, а практическое обучение безопасным методам и приемам работы проводится в учебных мастерских или цехах на рабочем месте под руководством мастера (инструктора или высококвалифицированного рабочего, бригадира).

studfiles.net

Нормативные документы по охране труда. Нормативно-правовые акты :: BusinessMan.ru

Охрана труда предполагает наличие нормативно-правовой системы, функционирование которой ориентировано на обеспечение нормальных и безопасных условий осуществления профессиональной деятельности работниками предприятий. В обязанности руководителей входит разработка и реализация различных профилактических, санитарно-гигиенических, реабилитационных и иных мероприятий. Рассмотрим далее, какие существуют в настоящее время нормативно-правовые документы по охране труда и промбезопасности.

Специфика формирования информационной базы по ОТ

В соответствии с требованиями, установленными ГОСТ Р 12.0.006-2002, на предприятии должны быть обеспечены:

Передача сведений об условиях и мероприятиях по охране труда между подразделениями и управлениями, функционирующими на различных производственных уровнях.
Предоставление информации заинтересованным сторонам.

В организации должна быть разработана документация по охране труда. Ее оформление может осуществляться как на бумажных, так и на электронных носителях. Нормативные документы по охране труда должны легко идентифицироваться, являться доступными для прочтения и понимания, сопровождаться указанием дат введения в действие и его продолжительности. На предприятии устанавливаются методы и определяются обязанности, связанные с разработкой и обновлением сведений по ОТ.

Особенности контроля

На предприятии необходимо разрабатывать и реализовывать методы надзора за состоянием документации и актуальностью сведений. Такой контроль необходим для:

Периодического анализа информации, корректировки и повторного утверждения ответственными лицами.
Обеспечения доступности копий учтенных документов и данных на всех рабочих местах.
Своевременного изъятия отмененных положений и неактуальной информации.

Кабинет ОТ

Его рекомендуется создавать в качестве неотъемлемого компонента системы информирования служащих об их обязанностях и правах в сфере охраны труда, состоянии рабочих условий на предприятии в целом и отдельных подразделениях в частности. Кроме этого, в кабинетах ОТ осуществляется ознакомление с положениями, инструкциями и пр. Они создаются в соответствии с постановлением Минтруда № 7 от 17 янв. 2001 г. Рекомендуется разбивать тематическую структуру кабинетов на специальный и общий разделы.

Перечень нормативных документов

В список положений включены:

Государственные требования ОТ. Они представляют собой правила, критерии, процедуры, ориентированные на сохранение здоровья, жизни персонала при осуществлении им профессиональной деятельности. Данные требования присутствуют в федеральных и региональных законах.
Требования по промышленной безопасности. Они представлены в виде ограничений, запретов, условий и иных предписаний. Данные требования содержатся в ФЗ № 116, госстандартах, инструкциях, применяемых в соответствии с указанным законом.

В перечень нормативных документов также входят соответствующие указы президента, правительственные постановления, предписания федеральных исполнительных структур, региональных и местных органов. В них также присутствуют требования ОТ и ПБ.

Локальные предписания

Эти акты по охране труда разрабатываются непосредственно на предприятии в соответствии с положениями ТК. Руководитель единолично утверждает штатное расписание, инструкции, распоряжения, приказы, положения о персонале, комиссии по спорам, организации работы по ОТ и пр. Директор предприятия также принимает такие нормативные документы по охране труда, как:

Положение о правилах обучения и проверке знаний по ОТ.
Список профессий и деятельности, к которым предъявляются повышенные требования.
Перечень видов работ и мест производств по наряду-допуску.
Список сотрудников, обязанных проходить медосвидетельствование.
Технологические регламенты.
Список тяжелых и вредных работ, привлечение к которым лиц до 18-ти лет и женщин не допускается.

При разработке правил распорядка, графиков сменности, положений по зарплате и нормам учитывается мнение представительной структуры работников. Утверждение инструкций по ОТ, очередности предоставления отпусков, норм продолжительности вахты, режимов отдыха и труда производится по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Дополнительно

Локальные нормативные документы по охране труда включают в себя требования ПБ. В соответствии с ФЗ № 116, на предприятии должны приниматься:

Распоряжения, приказы, в том числе о распределении обязанностей по соблюдению и контролю выполнения требований.
Положения о производственном надзоре, специализированных участках, функциональных службах.
Должностные инструкции.
Положения о системе нарядов.
Инструкции по использованию спецобуви, спецодежды и прочих СИЗ.
Планы по проведению мероприятий по обеспечению реализации требований ПБ.
Инструкции по безопасному осуществлению работ.

Нормативные документы по охране труда и ПБ содержат в себе также планы проведения контрольно-профилактических ревизий, положения о правилах поведения при возникновении аварий и их расследовании.

Соглашение по ОТ

В качестве одного из ключевых принципов регулирования взаимодействия между нанимателем и персоналом выступает социальное партнерство в области охраны труда. Основными его формами являются коллективный и трудовой договоры. Посредством первого реализуются обязанности работодателя и права сотрудника. В коллективном договоре содержатся положения по улучшению условий профессиональной деятельности. Соглашение рассматривается в качестве правовой формы планирования и осуществления мероприятий. В договоре должны четко прописываться профилактические меры, сроки их реализации, ответственные лица, объемы материальных и финансовых расходов. В соответствии с этим документом формируются месячные и квартальные планы по конкретным подразделениям организации.

businessman.ru

Нормативные правовые документы по охране труда. ГУО «Средняя школа № 1 г. Круглое»

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 28 ноября 2008 г. № 174 «О внесении изменений и дополнений в Типовое положение о службе охраны труда организации». Скачать >>>

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда».Скачать >>>

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 28 ноября 2008 г. № 176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)». Скачать >>>

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 28 ноября 2008 г. № 179 «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномо-ченными лицами по охране труда работников организации». Скачать >>>

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 30 декабря 2008 г. № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами». Скачать >>>

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 30 декабря 2008 г. № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты». Скачать >>>

Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 30 декабря 2008 г. № 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда». Скачать >>>

Постановления Министерства труда и социальной защиты РБ №№174-176, 179, 208-210 одним файлом. Скачать >>>

Эти и другие документы Вы также можете найти на сайте «Охрана труда в Республике Беларусь».

Нормативные правовые акты по охране труда

Государственная статистическая отчетность

О работе по реализации государственной политики в области условий и охраны труда

Проекты нормативных правовых актов

Разъяснения законодательства

Экзаменационные билеты для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда

Новые нормативные правовые акты, принятые в целях реализации Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года

Реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей),аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда

Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТР ТС 019/2011 (информационные материалы)

Всемирный день охраны труда

ПЕРЕЧЕНЬ необходимых нормативных правовых актов, предписываемых для организации работы общественного инспектора по охране труда. Скачать.doc

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПО УЧЕБНЫМ ПРЕДМЕТАМ (ДИСЦИПЛИНАМ) «ХИМИЯ» И «ФИЗИКА» В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ

1krugloe.schools.by

Нормативно-правовые документы и акты по охране труда

Управление охраной труда в организации
Наименование документа	Когда и кем утвержден
Трудовой кодекс Российской Федерации	Утвержден Президентом РФ 30.12.01г. № 197-ФЗ (ред. от 23.07.2008)
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях	Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.01.2001 г. № 10
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413
Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда	Постановление Министерства труда РФ от 27.02.95 г. № 11
Примерное положение о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти	Постановление Министерства труда РФ от 30.10.95 г. № 59
Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива	Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 г. № 30
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях	Подписан Президентом РФ 30.12.01 г. № 196-ФЗ (ред. от 26.04.2007)
Уголовный кодекс РФ	Утвержден Президентом РФ 13.06.96 г. № 63-ФЗ (ред. от 22.07.2008)
Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастного случая и профессионального заболевания	Утвержден Президентом РФ 24.07.98 г. № 125-ФЗ (ред. от 23.07.2008)
СНиП 31-03-2001 Производственные здания	Постановление Госстроя РФ от 19.03.2001 № 20
СНиП 2.09.04-87. Административные и бытовые здания	Постановление Госстроя РФ от 30.12.1987 № 313; И-1-94, И-2-95, И-3-2001
ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования	Постановление Госстандарта СССР от 26.04.1978 г. № 1102
ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования	Постановление Госстандарта СССР от 26.04.1978 г. № 1100
ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ. Оборудование производственное. Общие эргономические требования	Постановление Госстандарта СССР от 17.07.1980 г. № 3679
ГОСТ 12.2.061-81 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам	Постановление Госстандарта СССР от 11.11.1981 г. № 4883
ГОСТ 12.2.062-81 ССБТ. Оборудование производственное. Ограждения защитные	Постановление Госстандарта СССР от 30.10.81 г. № 4772
Методические указания по охране труда для организаций города Москвы	Распоряжение Правительства Москвы от 01.07.03 г. № 1140-РП
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день	Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 г. № 298/I-22 (с изменениями на 29.05.1991)
Инструкция о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день	Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 (с изменениями на 15.04.2004)
Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов	Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от28.03. 2003 г. № 126
Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания	Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 14 (ред. от 11.09. 2003)
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятых на работах с вредными условиями труда	Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.03. 2003 г. № 13
Порядок определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов	Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168
Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин	Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет	Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163(ред. от 20.06. 2001)
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций российской оборонной спортивно -технической организации (РОСТО))	Постановление Минтруда России № 70 от 31.12.97 г. (ред. от 17.12. 2001)
Правила обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты	Постановление Минтруда России от 18.12.98 № 51 (ред. от 03.02.2004)
О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентов допуска к профессии	Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.96 г. № 90(ред. от 06.02. 2001)
Постановление Совета Министров РСФСР “О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет”	Постановление Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 г. № 517
Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение	Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10(ред. от 02.10.1991)
Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05	Утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569
СниП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве. Часть I. Общие требования	Постановление Госстроя России от 23.07.2001 №80
СниП 12-04-2002 Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство.	Постановление Госстроя России от 17.09.2002 №123
СП 12-133-2000 Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве.	Постановление Госстроя России от 31.03.2000 №26
ГОСТ Р 12.0.006-2002 Система стандартов безопасности труда. общие требования к управлению охраной труда в организации.	Постановление Госстандарта РФ от 29.05.2002 № 221-ст) (ред. от 26.06.2003)
Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации	Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14
Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда	Постановление Министерство труда и социального развития РФ от 17.01.2001 г. № 7
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций	Постановление Минтруда №1 и Минобразования №29 от 13.01.2003 г.
Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83(ред. от 16.05.2005)
Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения	Утв. Главархивом СССР 15.08.1988(ред. от 31.07.2007)
Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи	Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 8 февраля 2000 г. № 14

www.bredy74.ru

Нормативные документы по охране труда. Инженер по охране труда

На каждом рабочем предприятии мы часто можем слышать понятие, о котором особо не задумываемся: это так называемая охрана труда. На самом деле, упускать из виду столь важный для работы элемент было бы крайне неразумно. Существует ряд нормативных документов по охране труда, а также соответствующая специальность. О роли представленных явлений будет подробно рассказано в нашей статье.

Российское законодательство об охране труда

Главной обязанностью работодателя является обеспечение безопасных условий труда. Необходимо соблюдать положения и нормы, зафиксированные в нормативных и локальных актах. Регулирование правоотношений должно происходить в строгом соответствии с законом.

В статье 212 российского Трудового кодекса говорится о необходимости создавать на предприятиях службы по охране труда и безопасности. Такие службы могут выступать в виде широкого штаба сотрудников либо в виде штатной единицы — отдельного специалиста, ответственного за безопасность на рабочих местах.

Положения Трудового кодекса раскрывают другие нормативные документы по охране труда. О них будет подробно рассказано далее.

Трудовой кодекс и федеральные законы

Обеспечение производственной безопасности и охраны труда — довольно сложный и продолжительный процесс, включающий в себя множество норм, мероприятий, стандартов и правил. Различные аспекты утверждаются нормативными актами. Устанавливаются такие акты по специальной иерархии: от самой высокой подчиненности до отраслевой. В России федеральное законодательство представлено следующими документами:

Конституция и Трудовой кодекс РФ;
федеральное законодательство;
подзаконные акты в виде приказов главы государства, постановлений правительства, ГОСТов, СНИПов и т.д.;
иные акты федерального уровня, содержащие в себе правила по охране труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, на работодателя возлагаются следующие обязанности:

создание специальной службы, куда входил бы инженер по охране труда;
создание условий, необходимых для комфортной и безопасной работы;
обеспечение трудящихся лиц средствами спецзащиты;
производство безопасной продукции;
расследование несчастных случаев, а также недопущение чрезвычайных происшествий в дальнейшем;
периодическое тестирование трудовых условий и т.д.

Существуют также специальные Федеральные законы. Здесь стоит выделить ФЗ-125 от 1998 года, в котором говорится о социальном страховании, а также ФЗ-426 от 2013 года о порядке оценивания трудовых условий.

Подзаконные акты

Немалую роль в рассматриваемой системе играют нормативные документы по охране труда подзаконного уровня. Правительство приняло громадное количество постановлений, касающихся безопасной трудовой деятельности. Стоит выделить лишь самые важные из них.

Правительственное постановление РФ №1160 регламентирует порядок формирования и изменения актов, в которых закреплены правила по охране труда. Постановление Минтруда №14 утверждает порядок создания соответствующей службы на производстве, а постановление №29 утверждает порядок обучения охране труда и проверки знаний в области безопасного производства.

Существует также ряд правительственных приказов, обязательных для исполнения всеми рабочими предприятиями. Это, например, приказ Минтруда №438Н, в котором закрепляются правила создания систем по охране труда. Есть также приказы Минздрава, в которых оговариваются перечни вредных для здоровья факторов, порядок выдачи средств защиты, одежды, обуви и т. д.

Отдельно следует выделить ГОСТы (государственные стандарты). Это документы, нормы которых необходимо исполнять досконально. В ГОСТах фиксируется порядок проведения инструктажей, оформления документации и т.д.

Содержание локальных документов

Федеральное законодательство дает основу, которой должны придерживаться все нормативные документы по охране труда локального уровня. Независимо от специфики, места нахождения или профессиональной направленности, любое предприятие должно обладать документами следующего типа:

регистрационный журнал проведения инструктажей;
программы инструктажей;
приказ о возложении профессиональных функций на уполномоченное в области охраны труда лицо;
должностная инструкция инженера по охране труда;
личные карточки работников предприятия;
перечень должностей, для которых необходима специальная обувь или одежда;
график прохождения медицинских осмотров.

Индивидуальные предприниматели также должны составлять локальные акты, касающиеся охраны труда на производстве. Трудовой договор, заключаемый ИП с работником, обязательно должен содержать положения о безопасности на рабочем месте.

Обязанности специалиста по охране труда

Разобравшись с основной юридической документацией, касающейся безопасности на производстве, стоит перейти к рассмотрению специалиста по охране трудовой деятельности (далее ОТ). Вот какими обязанностями обладает работник:

Проведение инструктажей или семинаров для сотрудников предприятия. Для этого составляется специальный график, которого необходимо придерживаться. Проводить занятия с работниками можно прямо на рабочих местах.
Расследование производственных аварий или несчастных случаев.
Контроль над работниками предприятия.
Своевременная и качественная проверка технического оборудования на предприятии.
Разработка новых должностных инструкций по охране труда.
Выдача трудящимся лицам направлений для прохождения медицинского осмотра.
Организация рабочих мест в соответствии с актуальными правилами безопасности.

Таким образом, специалист по охране труда обладает обширным спектром профессиональных обязанностей.

Должностная инструкция работника по охране труда

Документ, которым руководствуется в своей работе рассматриваемый специалист, обладает рядом интересных особенностей. Так, должностная инструкция уделяет особое внимание мерам ответственности, которые могут быть возложены на человека за неверное исполнение своих профессиональных обязанностей. За травмы и смертельные исходы на производстве часто несет наказание сам специалист по производственной безопасности. Однако нужно еще доказать прямую связь трудовой деятельности работника по ОТ с чрезвычайными ситуациями на предприятии.

В остальном рабочая инструкция инженера по безопасности мало чем отличается от других профессиональных документов. В ней регламентируется трудовая деятельность специалиста, требования к образованию, права и профессиональные функции.

О полномочиях работника

Что можно рассказать о правах специалиста по охране труда? Новые нормативные документы (обновленные должностные инструкции от 2017 года) указывают также на ряд законных полномочий работников. Так, специалист по ОТ имеет право проверять любое рабочее место без запроса специального уведомления. По сути, работника должны везде принимать и допускать к профессиональной деятельности. В противном случае ответственность понесут граждане, воспрепятствовавшие работе специалиста по ОТ.

Инженер имеет возможность запрашивать для ознакомления абсолютно любую документацию, которая касается организации рабочего процесса или технических характеристик оборудования. Специалист по ОТ должен указывать на факты неправильного заполнения документации.

Наконец, профессионал по ОТ имеет право жаловаться руководству на отдельных работников, не желающих исполнять его требования. В отдельных случаях немедленное обращение к начальству будет даже обязанностью специалиста.

Рабочее место

Специалист в области безопасности на производстве обязан качественно организовывать свою трудовую деятельность. Квалифицированный инженер по ОТ обязан обладать следующими видами документов:

графики мероприятий по охране труда;
содержание инструктажей планового и внеочередного уровня;
журналы по технике безопасности;
графики грядущих и прошедших мероприятий;
список сотрудников предприятия с краткими данными о каждом работнике.

Работодатель должен передать специалисту по ОТ все документацию, оформленную предыдущим работником в сфере безопасности. Это различные журналы учета, квалификационные инструкции и прочие сборники нормативных документов.

Охрана труда: основные требования

Какие требования установлены к специалисту по организации безопасного производства? Работник должен обладать определенными знаниями, умениями и навыками, которые можно получить только в высшем учебном учреждении. Кроме того, инженер должен обладать опытом работы на аналогичной должности не менее одного года.

Работодатель попросит предоставить документ, подтверждающий прохождение официальной аккредитации. Необходимо это в качестве доказательства своей способности качественно реализовывать профессиональные обязанности. Стоит также отметить наличие следующих знаний у специалиста по охране труда:

обучение сотрудников безопасной работе и эффективному пользованию оборудованием;
наличие преподавательских навыков, а также минимальных представлений об организации учебных мероприятий по трудовой охране;
умение ориентироваться в гражданском законодательстве и действующих локальных актах.

Получить профессию инженера по охране труда можно в университетах по специальности «техносферная безопасность».

Сотрудничество с работниками

Нормативные документы по охране труда возлагают на инженера по производственной безопасности ряд обязанностей, связанных с построением эффективного сотрудничества. С кем именно должен формировать связи рассматриваемый специалист? В первую очередь, со своими личными помощниками. Если работник по ОТ на предприятии не один, то в имеющемся штабе по организационной и рабочей безопасности должны быть установлены тесные трудовые взаимоотношения.

Обязанностью сотрудника по ОТ является также сотрудничество с руководством и рабочим персоналом. Инженер имеет право фиксировать данные о трудящихся лицах, запрашивать документацию у своего начальника, проверять деятельность работников на предприятии и т. д.

fb.ru