Оплата больничного листа процент от стажа – Оплата больничного в зависимости от стажа в 2019 году

Содержание

Стаж по больничному листу 2019: проценты

Актуально на: 4 марта 2019 г.

Сначала разберемся с тем, что такое страховой стаж. Страховой стаж для определения пособий по временной нетрудоспособности – это периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Включаются в страховой стаж также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз (ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. В неполных календарных месяцах каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П).

Рассчитать страховой стаж работника или проверить его поможет наш Калькулятор подсчета страхового стажа.

Стаж по больничному листу 2019: проценты

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1, п. 2 ч. 3, ч. 4 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Страховой стаж	% среднего заработка
8 и более лет	100
от 5 до 8 лет	80
до 5 лет	60

При необходимости ухода за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается в следующих размерах (п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

за первые 10 календарных дней – в зависимости от стажа;
за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;

Необходимо иметь в виду, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов

Помимо указанного выше случая, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка, в таком же размере выдается пособие по беременности и родам при стаже работницы свыше 6 месяцев, а также, независимо от стажа, пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Также читайте:

glavkniga.ru

размер стажа и другие условия, особенности

Одной из льгот официально трудоустроенных работников является компенсация больничного листа. В зависимости от страхового стажа, сотрудникам в определенных законодательством ситуациях может быть выплачено от 60 до 100% среднего заработка. На каких основаниях и что требуется для полноценной выплаты, рассказывается в данной статье.

Основные положения

Лист нетрудоспособности представляет собой документальное подтверждение заболевания гражданина, вследствие чего он определенный период отсутствует на рабочем месте. Это служит основанием для материальных выплат по временной неспособности работать и понесенных затрат на то, чтобы пройти курс лечения. Часть выплат по листу нетрудоспособности находится в прямой зависимости от стажа работы, зафиксированного в трудовых документах.

При вычислении размера выплат принимаются лишь полностью отработанный месяц и год, где 1 месяц — это 30 дней, а 1 год — 12 месяцев. Помимо этого, размер компенсации находится в прямой зависимости от заработной платы лица.

Регламентом определено, в каких случаях гражданину полагается частичная или полная оплата нетрудоспособного листа:

Заболевание или же производственная травма самого сотрудника, которая ограничивает дальнейшее выполнение рабочих обязанностей;
Уход за заболевшим родственником;
Ребенок, младше 7 лет, находится на карантине;
При наличии направления от врача на санаторное лечение.

Важно! Каждый вышеуказанный случай необходимо подтверждать документально.

Оплата больничного полностью в 2019 году

Несмотря на уровень заболевания и величину заработной платы, выплата по больничному листу зависит от стажа рабочего и может выплачиваться в 100% размере лишь в нескольких случаях.

В 2019 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях:

Лица, самостоятельно получившие травму на работе;
Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме;
Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение;
Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода.

Важно! Все вышеуказанные лица (кроме беременных женщин) должны иметь стаж работы 8 лет. Только при таких условиях полагается стопроцентная оплата больничного листа.

Для каких категорий работников

Не каждый работник, выполняющий трудовые обязанности в той или иной компании, может рассчитывать на компенсацию больничного листа. Выделяется только узкий и исчерпывающий перечень лиц, которые могут получить выплаты:

Лица, заключившие с работодателем трудовой договор. Исключение: договор подряда;
Лица, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями;
Лица, по собственной инициативе перечисляющие средства в страховой фонд;
Члены кооперативов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Необходимый размер стажа

Страховой стаж работника является одним из важных критериев для определения размера компенсации по больничному листу. Выделяется следующая величина стажа и соответствующий ей коэффициент:

Если стаж меньше шести месяцев, то максимальный размер компенсации не может быть выше МРОТ в регионе проживания;
Если стаж свыше 6 месяцев, но менее 5 лет, то выплаты производятся в районе 60% от средней величины заработка;
Если стаж свыше 5 лет, но менее 8 лет, то выплаты производятся в районе 80% от средней величины заработка;
Если же страховой стаж равен или превышает рубеж в 8 лет, то компенсация по больничному листу выплачивается в стопроцентном объеме.

Если работник в течение 8 лет без перерывов вносил страховые взносы в ФСС, то одним из положительных результатов данной процедуры является стопроцентная оплата больничного листа.

Внимание! Страховой стаж не имеет никакой взаимосвязи с рабочим. Во втором случае учитывается количество тех лет, которые гражданин проработал на том или ином предприятии, эти цифры указываются в соответствующей книжке. А уже страховой стаж — это показатель внесенных страховых взносов.

Документы для подтверждения

Для получения компенсации по больничному листу, работнику необходимо подтвердить свой страховой стаж. Для этого в бухгалтерию организации необходимо представить:

Трудовую книжку или письменные трудовые договоры, если первого документа нет;
Платежные документы бывших руководителей, подтверждающих уплату страховых взносов;
Трудовые договоры, заключенные с иными работодателями;
Справки из архивов;
Выписки из приказов работодателя;
Справка о стаже, которая выдается лично работодателем;
Лицевой счет или ведомость на выдачу зарплаты.

Выше перечислены документы, которые предъявляются работником в случае отсутствия у него трудовой книжки.

Действия по определению стажа

Определение трудового или страхового стажа — одна из важных процедур для сотрудника. Ведь эта информация поможет для получения ряда компенсаций, например, оплата больничного листа. Алгоритм действий в данном случае следующий:

Собрать ряд документов, о которых было написано в предыдущем разделе;
Определить период внесения взносов;
Найти периоды, которые совпадают;
Выбрать один из совпадающих периодов по заявлению самого работника.

Расчет производится по следующему плану: 30 дней выбранного периода переводятся в 1 месяц, а 12 месяцев — в 1 год. Процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ от 2014 года № 1015.

Для понимания можно привести наглядный расчет.

Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:

1 марта 2015 — 1 марта 2017 — то есть, 2 года.
7 апреля 2007 — 9 сентября 2017 — то есть, 6 месяцев и 1 день.

Суммируя страховой стаж выходит, что Иванов А. отработал 2 года, 6 месяцев и 1 день. Соответственно, коэффициент получается равным 0,6.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о расчете больничного с помощью онлайн-калькулятора

lgoty-vsem.ru

проценты выплаты пособия по листу в зависимости от страховых периодов, сколько оплачивается, если срок работы меньше 6 месяцев

Законами РФ предусмотрен уход сотрудника в краткосрочный отпуск в связи с его временной нетрудоспособностью. При этом ему положены страховые выплаты на этот период.

Размер больничного пособия зависит от стажа работника за все время трудовой деятельности, при которой производились отчисления по социальному страхованию.

Больничный в зависимости от времени работы

Компенсация по временной нетрудоспособности вычисляется на основании среднего заработка за последние два года трудовой деятельности.

Сумма больничного пособия в процентном соотношении к зарплате может варьироваться.

Важно! Процент оплаты листа зависит от страхового стажа работника за весь период профессиональной деятельности, во время которой были произведены начисления в ФСС.

Так, размер пособия может как соответствовать сумме среднего дохода в размере 100 процентов, так быть и меньше

него, если общее количество стажа не достает до установленного законом.

Также процент выплачиваемого пособия зависит от того, по какой причине был взят больничный лист: в связи с болезнью или с уходом за ребенком или членом семьи.

Процент пособия по листу в случае болезни

Если сотрудник ушел на больничный, то страховая компенсация за это время ему будет выплачиваться в размере среднедневного заработка за каждый день лечения.

В зависимости от того, сколько он проработал за все время по трудовому договору с уплатой страховых взносов, зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.

Компенсация по больничному будет выплачена в следующем процентном соотношении от страхового стажа:

8 лет и более – 100%;
5 – 8 лет – 80%;
от 6 месяцев до 5 лет – 60%.

При получении травмы на производстве или заболевании в связи с профессией стаж не имеет значения. Пособие в таком случае выплачивается в полном размере средней зарплаты.

По уходу за больным ребенком

Согласно ст.183 ТК РФ работнику полагается пособие по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи: ребенком до 15 лет или взрослым.

Важно! Размер пособия по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком также может зависеть от заработанного страхового стажа.

Если несовершеннолетний в возрасте до 15 лет заболел и нуждается в домашнем уходе, его родителю страховое возмещение по больничному листу будет выплачено следующим образом:

при страховом стаже от 8 лет – 100 % за первые 10 дней болезни и 50 % за остальные;
5 – 8 – 80 % и 50 % соответственно;
от 6 месяцев до 5 лет – 60 % и 50 % соответственно.

Если ребенок возрастом до 15 лет нуждается в лечении и уходе в условиях стационара, то процент выплаты пособия будет рассчитываться так же, как и при условии больничного по болезни работника. То есть 100, 80 и 60 процентов в зависимости от длительности страховых периодов.

Как оплачивается листок, если отработано меньше 6 месяцев?

Если страховой стаж не превышает полгода, при расчете пособия процентное соотношение не учитывается.

В таком случае для расчета среднего заработка берется сумма МРОТ, актуальная на день открытия листа. Скачать образец заполнения больничного из МРОТ.

Следует также учитывать региональные показатели минимальной оплаты труда за месяц.

Таким образом, расчет выплаты по листу нетрудоспособности при условии работы меньше шести месяцев будет производиться по следующей формуле:

Формула:

Пособие при стаже до 6 месяцев = МРОТ * 24 мес./ 730 дн.* Число календарных дней болезни.

Примеры для 2018 года

Ниже приведено несколько примеров зависимости процента оплаты по временной нетрудоспособности

от длительности рабочих периодов.
Сколько процентов при стаже 4 года
Больничный лист был выдан в период с 19 по 30 апреля 2018 года.
Работник трудился:
на первом месте работы с 01.03.2014 по 30.05.2016;
на втором месте работы – с 01.06.2015 по настоящее время.
Сколько процентов применяется при таких исходных данных?
Расчет:
На первой работе его стаж составил 2 г. и 3 м., на второй – 1 г. и 11 м.
Всего — 4 года и 2 месяца.
При расчете больничного пособия его средний заработок будет умножаться на 60 процентов.
5 лет
Больничный листок был выдан на срок с 10 по 20 марта 2018 года.
Периоды деятельности:
Сотрудник проработал на предприятии с 15.09.2012 по 15.03.2013.
Затем перешел на другую работу и проработал период с 01.04.2013 по 01.04.2016.
На третьем места работы он работает с 10.05.2016 по сегодняшний день.
Сколько процентов оплаты положено работнику.

Расчет:
Стаж на первом места работы составил 6 месяцев, на втором месте – 3 полных г., на третьем – 1 г. 10 м. и 10 дн..
Всего страховой период для оплаты листа нетрудоспособности составил 5 лет 4 месяца и 10 дней.
При такой длительности ему будет выплачена страховая компенсация в размере 80 процентов от среднедневной зарплаты.
7 лет
В больничном листе указан срок с 20 по 25 марта 2018 года.
Сотрудница проработала на разных предприятиях в такие периоды:
с 01.09.2010 по 25.07.2015 – 4 г. 10 м. и 25 дн.;
с 30.07.2015 по 20.03.2016 – 6 м. и 18 дн.;
25.03.2016 года по настоящее время – 2 г.
Всего ее стаж составил 7 лет 5 месяцев 13 дней.
Пособие по больничному при страховом времени с 5 до 8 лет будет оплачено на 80 процентов.
100 %
Работнику был выписан больничный лист на период с 10 февраля 2018 года по 20 февраля 2018 года.

За все время он работал на разных предприятиях:
с 10.10.2009 по 20.11.2015 – 6 л. 1 м. и 10 дн.;
с 30.11.2015 по сегодняшний день – 2 г. 2 м. и 20 дн.
Общее время работы работника – 8 лет 4 месяца.
Ему положено страховое возмещение в сумме 100 процентов.
Полезное видео
Из данного видео можно узнать, как рассчитывается страховой стаж работника, какие периоды входят, какие нет, как его длительность влияет на процент оплаты:
Выводы
При начислении пособия по нетрудоспособности обязательно учитывается страховые периоды работника за все время его трудовой деятельности.
От этого зависит размер страховой компенсации, которая выплачивается в процентном соотношении к среднему заработку.

azbukaprav.com
Оплата больничного в зависимости от стажа, процент для расчета
Государственные законы, направленные на поддержание граждан в трудные периоды их жизни, подразделяются на разные категории. Одной из самых важных программ является взятое государством обязательство по компенсированию времени, проведенного по болезни дома, на больничной койке, на карантине или на реабилитации. Данная компенсация выплачивается только тем, кто трудится официально, а соответственно выплачивает регулярно налоги в государственную казну. Она является определенным процентом от больничного, который напрямую зависит от стажа.
Для расчета больничного пособия важны также такие показатели, как МРОТ, который определяет минимальный размер выплат, а также максимальная граница допустимого пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности
Оплата больничного рассчитывается не только в зависимости от стажа, но еще и от размера заработной платы больного, в некоторых случаях ограничения также могут быть и по виду самого заболевания.
Пособия по больничному листу начисляются всем работающим людям по следующим причинам:
Болезнь или травма случилась с самим работником.
Сотрудник получил дни нетрудоспособности по уходу за своими несовершеннолетними детьми.
Документ выдан для присмотра за больным членом семьи, будь то муж, родители или иные родственники.
Каждый из указанных случаев имеет свои критерии расчета и оплаты. Для всех из них есть также ограничения по времени пребывания вне рабочего места.
Сроки отсутствия по больничному листу ограничиваются определенными установленными промежутками. Если болеет сам работающий, то ему положено:
До двух недель при простудных заболеваниях – ОРВИ, гриппе или ангине.
Не более двух месяцев, если речь идет о переломах конечностей.
До восьми месяцев, если травмирован позвоночник.
При сотрясении мозга – максимально 28 дней.
Онкологические заболевания могут лечиться до шести месяцев.
Туберкулезные больные получат компенсацию за срок болезни до 10 месяцев.
Ветрянка лечится до трех недель.
При необходимости оперативного вмешательства больному дадут освобождение от работы на срок до 100 дней.
Когда дни нетрудоспособности приходятся на уход за несовершеннолетними детьми, то ограничения также существуют:
С детьми до 7 лет оплачиваются любые сроки выданных бюллетеней, но в год в суммарном количестве они не должны превышать отметку в два месяца.
Если речь идет о несовершеннолетних инвалидах, то конечный срок увеличивается до 120 суток.
С детками от 7 до 15 лет можно болеть не более 15 дней подряд, в год суммарно не превышая 45 суток.
А всем кому исполнилось 15 лет, но еще меньше 18 лет, положена родительская опека не более месяца в календарном году и только три дня одномоментно.
При досмотре за взрослыми членами семьи, ограничения и того серьезнее:
За один случай заболевания можно взять бюллетень на срок не более семи дней.
Годовая максимальная граница не должна превышать месячного периода.
Детям старше 15 лет и взрослым родственникам, госпитализированным на лечение в больницу, присмотр и вовсе не полагается. Для этого в медицинских учреждениях есть персонал, который осуществляет не только лечение, но и уход.
Все приведенные сроки носят весьма условный характер и могут быть увеличены, если таково будет решение медицинской комиссии.
Влияние стажа на размер пособия
Переходим к нашей основной теме, как оплачивается больничный лист?
Одним из главнейших показателей для оплаты больничных листов является страховой стаж. Что это такое?
Страховой стаж — это суммарное количество периодов за жизнь одного человека, во время которых он сам или его работодатель производил выплаты взносов в государственную казну. Страховые взносы выплачиваются в Фонд социального защиты населения (ФСЗН). Откуда впоследствии и погашается практически полностью оплата больничного листа.
Страховой стаж не следует путать со стажем рабочим, отмеченным в трудовой книжке. У многих людей страховой период превышает рабочий, тот который отмечен в официальном документе. Дело в том, что в него входят многие периоды, например, связанные с несением воинской службы или время ухода за новорожденным ребенком. В некоторых случаях считаются даже периоды, когда человек и вовсе не работал, но причина была уважительной – супруг(а) служил в воинской части, где не было возможности трудоустроиться второй половине, либо он выполнял обязанности консула или посла за границей. Вне зависимости от времени, проведенного в таких условиях, учитываться будет лишь пять лет, а остальные годы не засчитаются.
Процент оплаты больничного листа зависит от стажа работы и имеет следующее соотношение:
Всем, отработавшим менее пяти лет, будет погашено 60% полной стоимости компенсации временной нетрудоспособности.
Тем, кто имеет выслугу лет от пяти до восьми лет, получат 80% компенсацию.
Работникам, отработавшим суммарно более восьми лет, выплачивается 100%.
Если нет стажа или он есть, но в данный момент человек не трудоустроен, то оплачивать пособие ему никто не будет. Исключение составляет лишь первые 30 дней после увольнения, во время которых производятся компенсационные выплаты либо бывшим работодателем, либо фондом социальной защиты населения.
Указанный размер процентов высчитывается от среднедневного заработка работника, предоставившего бюллетень.
Порядок расчета стажа
Суммарная выслуга лет высчитывается на момент закрытия больничного листа. Не стоит путать с моментом подачи бюллетеня для оплаты.
По закону бюллетень годен в течение шести месяцев, в этот временной промежуток его необходимо сдать для подсчета компенсации. Но считать выслугу лет необходимо на дату окончания периода болезни.
Работодатель вправе подсчитать лишь то время, которое фактически подтверждено. Для подтверждения страхового периода принимается в расчет:
Трудовая книжка, оформленная надлежащим образом, имеющая печати и знаки защиты.
Выписки из договоров, приказов о принятии и увольнении от других нанимателей.
Справки из фонда социальной защиты населения. Именно в ФСЗН необходимо обращаться если нужно доказать неучтенные сроки.
Иные документы, подтверждающие наличие неучтенного стажа.
Существует два типа рекомендуемого расчета итоговой суммы стажевого периода, учитываемого при расчете компенсации за дни нетрудоспособности.
Все рабочие промежутки переводятся в дни, а затем суммируются между собой. После этого полученное количество дней делится на 30. Эта цифра является средним числом для обозначения календарного месяца. Полученное количество месяцев, если оно больше 12, переводится в годы делением на 12. В результате мы получаем полное количество отработанных лет и месяцев. Дни, оставшиеся в результате деления, не учитываются, так как никакой роли в учете не играют.
Составляется таблица, где в отдельные колонки выписываются годы, месяцы и дни по каждому отработанному периоду. Затем годы суммируются отдельно, месяцы отдельно, а дни также отдельно. Дни, если сумма получилась больше 30, переводятся в месяцы и плюсуются ко второй колонке. Общее количество месяцев переводится в годы и суммируется с первой колонкой. В результате также получаем полное количество лет, месяцев и дней.
Обратите внимание, что, подсчитывая одни и те же периоды двумя разными способами, можно получить немного различные результаты. Связано это с тем, что в первом методе присутствует большая погрешность за счет усредненного делителя 30. Но, как правило, этот факт не оказывает решающего значения, потому что погрешность всегда лишь в несколько дней.
Какие периоды входят в стаж?
Как уже говорилось выше, годы, отмеченные в трудовой книжке, могут не дать исчерпывающей информации о количестве стажевой выслуги, которая должна быть применена при расчете больничного бюллетеня.
Связано это с тем, что в страховой стаж входит:
Любая работа на территории РФ, если во время ее выполнения производились соответствующие уплаты. Обратите внимание, что работая нелегально и не выплачивая налоги нельзя рассчитывать на то, что это время пойдет в общий зачет стажа.
Работа за пределами РФ, при условии, что была оформлена соответствующая документация и регулярно выплачивались взносы в соцстрах. В этом случае налоги выплачиваются двум государствам – тому, где непосредственно производится работа и РФ.
Время службы в воинских частях или альтернативная служба, которая приравнена к ней.
В периоды нахождения на пособии по временной нетрудоспособности. Время болезни не исключается из общей выслуги лет.
Месяцы ухода за новорожденными малышами от 0 до 1,5 лет. Мамочка может находиться в декрете и больше, но учитываться будет только период в 18 месяцев.
Периоды, когда человек числился на бирже труда как безработный и получал за это пособие.
Время, потраченное на общественно полезные работы, направление на которые было выдано от центра занятости.
Срок, проведенный за решеткой, при условии, что человека реабилитировали из-за необоснованности ранее выдвинутых обвинений.
Месяцы, проведенные вне работы, но при документально оформленном уходе за ребенком-инвалидом, человеком с первой степенью инвалидности или родственником старше 80 лет.
Периоды отсутствия работы из-за того, что место службы мужа-военного не располагало рабочими местами. Данный фактор имеет ограничение в пять лет.
Время, проведенное за границей при муже/жене, который является консулом или послом. Здесь также будет учтено не больше пяти лет.
Для учета всех временных отрезков, которые должны войти в страховой стаж, для оплаты бюллетеня, гражданину необходимо предоставить сведения обо всех неуказанных периодах в трудовой книжке.
На основе предоставленных официальных бланков производится подсчет суммарного количества отработанного времени.
Пример расчета
Рассмотрим на примере как произвести расчет отработанного времени. Подсчет должен производиться скрупулезно, ведь иногда погрешность в несколько дней может повлиять на переход человека из одной процентной категории в другую.
Возьмем для примера несколько ситуаций.
Сотрудник А имеет следующие отработанные периоды:
а) с 10.10.1999 по 01.05.2005;
б) с 28.05.2005 по 04.08.2007;
в) с 05.08.2007 по 30.09.2017
Подсчитываем периоды:
а) 5 лет, 6 месяцев, 21 день;
б) 1 год, 15 месяцев, 7 дней;
в) 9 лет, 13 месяцев, 57 дней.
Суммируем: 15 лет, 34 месяца, 85 дней.
Дни переводим в месяцы 85/30= 2 мес. и 25 дн.
34 + 2 = 36/12 = 3 г.
15 + 3 = 18 лет стажевой выслуги.
Работнику А положена 100% оплата листка нетрудоспособности.
У сотрудницы Б такие временные отрезки:
Она работала только на одном предприятие, куда устроилась 08.09.2010 года. 25.05.2012 г. Она ушла в декрет, и ей было оплачено суммарно 140 дн. больничного. А вышла она на работу, когда ребенку исполнилось 3 года, а именно 09.08.2015 года и работает на предприятии по сей день до 30.09.2017г.
Произведем расчет:
а) Начало 08.09.2010 по 25.05.2012;
б) С 26.05.2012 по 15.10.2012 у нее бюллетень по беременности и родам;
в) С 15.10.2012 по 15.04.2014 – 18 месяцев ухода за малышом;
г) С 09.08.2015 по 30.09.2017 г. – время, когда она уже вышла на работу и совершала свою трудовую деятельность.
а) 1г., 9мес., 28дн.;
б) 0 лет, 4мес., 20 дн.;
в) 1 год, 6 мес.;
г) 2г., 2 мес., 22 дня.
Итого: 4 года, 21 мес., 70 дн. = 5 лет, 11 мес., 10 дн.
Работнице Б будет оплачено 80% за дни, проведенные на больничной койке.
znatoktruda.ru
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году
В течение периода временной нетрудоспособности, связанного с болезнью, травмой или уходом за больным родственником, гражданин вправе рассчитывать на получение компенсационной выплаты за счет Фонда социального страхования.
Размер пособия, которое выплачивается сотруднику по больничному листу, находится в зависимости от стажа работы и заработка работника за последние 2 года.
Основные сведения
С 2007 года при вычислении выплат по листу нетрудоспособности берется страховой стаж гражданина – это период его трудовой деятельности, в течение которого происходили ежемесячные отчисления за гражданина в ФСС.
Как продолжительность труда влияет на размер выплаты
Чем выше стаж работы человека, тем выше будет размер выплат по больничному. Проценты оплаты больничного листа в зависимости от периода трудовой деятельности (стажа) приведены в таблице:

Стаж для расчета выплаты Процент от среднего заработка
Более 8 лет 100%
5-8 лет 80%
Менее 5 лет 60%
При этом есть особенности начисления пособия, если работник был на больничном в связи с болезнью родственника.
При лечении ребенка амбулаторно (в домашних условиях) первые 10 дней больничного оплачиваются, исходя из стажа сотрудника, остальной период пребывания на больничном будет оплачен из расчета 50% от средней заработной платы.

Фото: размер оплаты больничного листа
Когда гражданин лечил и ухаживал за ребенком в стационаре или уход был необходим другому родственнику в амбулаторных условиях, расчет происходит по общим правилам в зависимости от стажа работы.

Законодательное регулирование вопроса
Законодательством утверждено, что все полученные гражданами листки нетрудоспособности должны быть оплачены, основываясь на рассчитанном страховом стаже.
Этот период высчитывается как сумма всего времени трудовой или иной деятельности человека, во время которой отчислялись взносы в ФСС. Данный факт прописан в статье 16 Федерального закона №255-ФЗ.
Под иной деятельностью понимаются периоды, которые перечислены в п.2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (приказ Минздравсоцразвития №91 РФ от 6.02.2007 года).
В страховой стаж входит срок нахождения на военной или иной службе. Это указано в законе РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-I.
Особый порядок, учитывающий «нестраховые» периоды, нигде не определен. Поэтому учет таких периодов ведется по общим правилам.
В статье 11 закона 173-ФЗ определены правила расчета стажа для периодов нетрудоспособности. В этом нормативно-правовом акте перечислено, какое время должно быть учтено в страховом стаже наравне с работой, и какое работодатель должен включить в расчет при выплате пособия.
Правила предоставления компенсации
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по месту работы гражданина.
Если застрахованное лицо имеет несколько рабочих мест, то пособия должны быть выплачены на каждом из них. Бланк листа нетрудоспособности можно скачать здесь.
Если деятельность работодателя прекращена на момент обращения лица, имеющего право на пособие по больничному листу, то выплаты происходят через ФСС.
Выплата пособия производится работодателем в порядке, который установлен для выплаты зарплаты сотрудникам.
Застрахованное лицо обязано предоставить работодателю заявление и больничный лист, выданный медицинским учреждением.
Если выплата назначается и выплачивается ФСС, то дополнительно должны быть предоставлены данные о доходе гражданина за прошедшие 2 полных года и документы, в которых подтвержден страховой стаж работника (трудовая книжка, договоры).
Если работник уволился или был уволен, и в течение 30 календарных дней после увольнения заболел, этот период также оплачивается по общим правилам.
Но должно быть соблюдено условие, что сотрудник еще не успел встать на учет в Центр занятости или устроиться на новое место работы.
Как правильно заполнить заявление
Бланк заявления на листок нетрудоспособности ФСС официально утвержден Приказом ФСС РФ от 17 сентября 2012 г. №335. Его можно найти и скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.
В этом случае сумма пособия будет получена непосредственно через ФСС без участия работодателя на банковский счет работника или через отделение Почты России.
Заявление на предоставление пособия необходимо заполнить печатными буквами от руки или на компьютере.
Заполнению подлежат только те разделы, по которым заявляющее лицо имеет данные. Остальные графы заполнять не следует.
Но в большинстве случаев заявление, написанное в свободной форме на листе формата А4, подается на имя работодателя.
Оно пишется по шаблону компании и в основном содержит следующую информацию. В правом верхнем углу прописываются реквизиты организации, должность, фамилия и инициалы руководителя.
Далее необходимо указать информацию о заявителе – фамилия, инициалы, должность в компании, адрес регистрации. Ниже по центру листа пишется слово «Заявление».
Потом в свободной форме работник должен написать прошение о назначении и выплате компенсации по больничному листу.
Указывается способ получения выплаты — на банковский счет (с указанием необходимых реквизитов) или наличными через бухгалтерию предприятия.
Желательно сослаться на Закон №255-ФЗ, который обязывает работодателя оплатить больничный. Ниже пишется слово «Приложение» и перечисляется список прилагаемых к заявлению документов. Далее заявитель должен поставить дату и подпись.
Можно ли рассчитать онлайн
Все чаще бухгалтера пользуются программными продуктами или онлайн-средствами при совершении расчетов.
Онлайн-калькулятор для подсчета больничных сотрудникам – инструмент, предназначенный облегчить процедуру расчета.

Фото: расчет больничного онлайн
При этом все необходимые данные будут учтены, и сумма пособия будет посчитана за несколько минут. Для вычисления суммы компенсации онлайн потребуется больничный лист и сумма заработной платы сотрудника за 2 последних года, предшествующих периоду болезни.
Если стаж работника менее 6 месяцев, то расчет будет производиться, исходя из минимального размера оплаты труда.
После того, как в поля, требуемые для заполнения, будет введена вся необходимая информация, калькулятор автоматически посчитает размер пособия.
Данный инструмент является хорошим подспорьем для самого сотрудника, который хочет самостоятельно проверить правильность начисления ему больничных пособий.
На некоторых интернет-ресурсах при использовании калькулятора также выводятся подсказки со ссылками на нормативно-правовые акты, которые применяются при вычислениях.
При работе с калькулятором следует знать или иметь при себе следующие данные:
Сумму заработной платы за предыдущие полные 2 года.
В поле районного коэффициента следует указать тот показатель, который действует в регионе деятельности работодателя. По умолчанию используется коэффициент 1.
Стаж должен быть рассчитан как количество полных лет, которые отработаны гражданином.
Если общий страховой стаж менее полугода, то в поле стажа ставится 0, а расчет пособия происходит по МРОТ.
Если сотрудник находился на больничном по причине производственной травмы, то размер заработка для вычислений не ограничивается.
Сумма пособия для граждан, которые проживают в регионах Крайнего Севера и заключили договор с работодателем до 01.01.2007 года, рассчитывается как 100% вне зависимости от стажа.
Входит ли служба в армии
Служба в армии должна быть учтена при подсчете почти всех видов стажа, применяемых в Российской Федерации. К ним относятся:
Общий трудовой стаж, которые участвует в ряде расчетов, связанных с начислением пенсии.
Страховой, на основе которого с 2002 года происходит установление пенсии, а с 2007 года – определяется процент выплат по больничному листку.
Льготный стаж, который имеет значение при выходе гражданина на пенсии раньше срока.
Армейская служба учитывается в страховом стаже как нестраховой период на основании ее фактической продолжительности в календарных днях.
Таким образом, служба в армии (как в российской, так и в советской) обязательно должна быть засчитана при расчете суммы по больничному листу.
Период службы должен быть подтвержден путем предъявления военного билета, справкой о прохождении службы, или трудовой книжкой, в которой должна быть внесена соответствующая запись на основе документа, который свидетельствует о нахождении в армии.
Время, которое сотрудник, официально трудоустроенный и выполняющий свои рабочие обязанности, пребывал на больничном, должно быть оплачено.
Размер выплаты зависит от длительности страхового стажа лица, его среднедневного заработка, рассчитанного на основе заработной платы за прошедшие 2 полных года, а также от причины, по которой сотрудник временно отсутствовал на рабочем месте.
Внимание!
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

lgotywiki.ru
Оплата больничного в зависимости от стажа
Оплата больничного в зависимости от стажа
Страховой стаж для больничного листа в конечном счете определяет, каким будет размер пособия. К примеру, сотрудница А имеет стаж работы 16 лет – ей положен больничный в полном объеме, а сотрудница Б работала на момент заболевания только 7 лет – ее средний заработок будет учтен лишь на 80%, для сотрудницы В со стажем 8 мес. будет применен коэффициент 0.6 к среднему заработку. Как разобраться в этих поправочных корректировках и точно знать, на сколько процентов оплачивается больничный лист.
Страховой стаж для больничного листа
Формула расчета больничного осталась прежней:
Средневой заработок * количество дней по болезни
Заработок исчисляют с учетом стажа, а период нетрудоспособности отмеряют в календарных днях.
Больничный во время декретного отпуска
Как стаж для больничного влияет на величину пособия? Давайте рассмотрит следующую таблицу:
Стаж работы для больничного в 2016 году
Итак, законодатель требует, чтобы средний заработок был скорректирован с учетом стажа, при этом нужно принимать во внимание и основание выдачи больничного. К примеру, по собственному заболеванию оплата больничного 100 процентов стаж 8 и более лет. Только 80% среднего заработка положено при расчете больничного работником со стажем 5-8 лет. Ограничение в 60% действует для тех трудоустроенных, кто ушел на больничный, имея стаж до 5 лет.
ВАЖНО: 100% среднего заработка будет учтено при расчете величины пособия по больничному, если заболевание/травма были вызваны несчастным случаем на производстве или опасными/вредными условиями труда вне зависимости от стажа.
При этом расчет стажа для больничного листа включает только следующие периоды деятельности:
Какой стаж учитывается при расчете больничного листа
Получается, что законодатель четко закрепил, какие именно периоды стоит включать в стаж для больничного листа. Это прежде всего:
трудовая деятельность сотрудника по трудовому договору
период учета на бирже труда и получения пособия по безработице
Трудовая деятельность по договору и период официальной безработицы являются основными периодами, которые увеличивают расчет страхового стажа для больничного листа, но не все знают, что к нему следует отнести и время:
службы в армии или альтернативной службы
общественных работ по закону
ухода за ребенком до 1.5 лет и инвалидом/престарелым
Действительно, служба в армии, уход за детьми и престарелыми гражданами увеличивает стаж для больничного листа в 2016 году. Всю нужную информацию можно получить на основании трудовой книжки или специальных официальных справок.
Оплата больничного совместителю
Если вы не знаете, как узнать страховой стаж для больничного, подойдите в отдел кадров вашего предприятия. Сотрудник кадровой службы на основании вашей трудовой подсчитает проценты по больничному в зависимости от стажа.
Как посчитать страховой стаж для больничного листа пример
Екатерина Викторовна 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, после окончания которого вышла на работу. Отработав полностью на одном предприятии 2.5 года, она перешла в другую фирму и трудоустроилась там с 1 декабря 2014 года. Работница обратилась в кадровую службу с листом нетрудоспособности в августе 2016 г. Как будет проведена оплата больничного в зависимости от стажа 2016 для Екатерины Викторовны?
В стаж для начисления больничного листа 2016 будут включены следующие периоды:
по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет – 1.5 года
работа по договору на 1-м месте работы – 2.5 года
работа на текущем предприятии с 01.12.14 по 31.07.16 – 20 мес.
Стаж для больничного листа работницы по состоянию на 01.08.2016 г. составит 68 мес. или 5 лет и 8 мес. Значит, проценты по стажу при начислении больничного листа будут в данном конкретном случае равны 80.
Как рассчитать страховой стаж для больничного: нормативка
Расчет и выплата пособий с учетом стажа и предельных величин регламентирована законодательством. Если нужно узнать, как считается страховой стаж для больничного листа, стоит обратиться к следующим правовым актам:
255-ФЗ об обязательном соцстраховании на период нетрудоспособности
порядок исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства 37
правила подтверждения страхового стажа, утв. Приказом 91 соцразвития
ВАЖНО: подсчет стажа для больничного листа не учитывает перерывы в работе, стаж рассчитывается в календарном порядке, каждые 30 дней = 1 месяц, каждые 12 месяцев = 1 год (см. п. 21 Правил подтверждения страхового стажа для пособий из соцстраха).
Специальные автоматизированные решения позволяют не только быстро рассчитать стаж сотрудника, но и определить величину пособия по временной нетрудоспособности.
Как проверить больничный лист
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа на практике
Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.
Если вы не знаете, как рассчитывается стаж для больничного листа и хотите узнать базу для расчета, попросите бухгалтера или кадровика выдать вам на руки соответствующий расчет по больничному листу. Там вы увидите, какой у вас среднедневной заработок и оплата больничного в зависимости от стажа. Если вы точно знаете, что отработали более 8 лет, то можете не интересоваться размером пособия в зависимости от стажа, так как вас будут рассчитывать исходя из 100% заработка. Единственное что может уменьшить сумму к выдаче − максимальный предел больничного, который изменяется по годам с учетом индексации.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
raszp.ru
Процент от стажа, оплата больничного листа в 2019 году
Статья рассказывает, как процент от стажа влияет на оплату больничного листа в 2019 году, разъясняет нюансы законодательства.
Как стаж влияет на размер начислений
Суммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.
Есть нюансы расчетов пособия по уходу за детьми. Имеются два варианта для оплаты больничного листа. Общие правила для расчета по стажу действуют, если ребенка лечат в больнице. Когда сотрудница сама сидит с ребенком дома, то по стажу оплачиваются первые 10 дней, а затем начисляются 50% от заработка.
Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.
Алгоритм расчетов
Сведения о стаже работы берутся из книжки. Когда человек представляет два бланка, то один из них не имеет юридической силы.
На практике случается, что трудовая книжка отражает не все периоды работы, и тогда требуются дополнительные документы.
Важно! Трудовая деятельность подтверждается договорами, выписками их приказов, а также отчислениями на социальное страхование. Периоды работы принимаются в стаж для больничного листа в 2019 году, если корректно оформлены документы.
Указываются необходимые реквизиты (дата, номер, ФИО работника и стаж). Если человек изменял фамилию, нужны документы, подтверждающие достоверность справок.
2 основных правила подсчета стажа.
Каждые 30 дней берутся за месяц, а 12 месяцев – за год.
Когда в документах не указывается месяц трудовой деятельности, то для расчетов берется 1 июля. Если в месяце не указываются даты, то учитывается 15-ое число.
Пример. Кузнецов С.Н. представил работодателю справку о военной службе. В документе указывается время службы с 2015 по 2016 год. Включается продолжительность с 1 июля 2016 по 1 июля 2019 года.
Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.
Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев
Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.
2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:
работник не имел дохода предшествующее время;
расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.
Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.
Как размер выплат зависит от стажа
Если человек трудился более полугода, но менее 5-ти лет, то размер платежей составит 60% от дохода за 2 года. Есть важное правило: компания должна платить деньги даже бывшему сотруднику. Выплачиваются 60% от заработка, если человек стал временно нетрудоспособным в течение 30-ти дней после расторжения контракта. Правило установлено пунктом 2 статьи 7 Закона № 255.
Стаж для расчета больничного листа в 2019 году будет иметь значение, если человек сможет оспорить незаконное увольнение. Бухгалтер должен сделать корректировку. Выплаты делаются не позднее 10-ти дней с даты вступления судебного решения в силу.
Правила расчетов корректируются, если человек трудился от 5-ти до 8-ми лет. Процент оплаты больничного составляет 80% от средней заработной платы.
Если бухгалтер ошибся при расчетах, обязательно делается корректировка. Сначала составляется справка, где указывается об ошибке в выплатах, и затем на основании заявления работника производится перерасчет.
Больше всех повезло тем, кто трудился более 8-ми лет. Страховой стаж для больничного листа играет решающую роль. Сотрудники, отработавшие более 8-ми лет, получают 100% от заработка.
Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.
Процент от стажа оплаты больничного листа в 2019 году зависит от выслуги на момент открытия листа нетрудоспособности. Руководство к действию утвердил Фонд социального страхования (письмо № 02-18/11-5676).
Порядок заполнения бланка
На больничном пишется страховой стаж. Информация заносится аккуратно, в пределах графы. Текст вносится печатными буквами черной ручкой.
Для всех расчетов отводятся 10 дней. Деньги выдаются одновременно с заработной платой. Как оплачивается период нетрудоспособности, зависит от вида выплат. В большинстве случаев делается однократная выплата, но некоторые осуществляются регулярно – например, пособие по уходу за ребенком.
Перед тем как принять лист, требуется проверить правильность заполнения. Иногда в больнице неправильно указывают фамилию работника или название компании.
Какие периоды включаются в стаж
Важно, какой стаж учитывается при расчете. Включаются не только работа по договору и военная служба, но и другие периоды. Человек не трудится, но время все равно засчитывается.
3 дополнительных периода, принимаемых для расчетов:
уход за ребенком;
уход за человеком, которому официально установлена первая группа инвалидности;
нахождение на больничном листе.
Минздравсоцразвития утвердил, как правильно рассчитать стаж по больничному листу (Приказ № 91 от 06.02.2007). Работа в качестве индивидуального предпринимателя включается, если есть подтверждение взносов в Фонд социального страхования.
Параметры для расчетов
Сколько процентов получит работник, зависит от того, сколько он отработал. Ответ по суммам зависит от следующих параметров:
продолжительность трудовой деятельности;
количество дней отсутствия в офисе;
средний доход, полученный за два года.
Считается доход за два предшествующих года. Полученная сумма делится на 730 дней. Если человек отработал 8 лет, то вся сумма платится полностью. Когда отработано 5 лет, то оплачиваться будут 60%.
Периоды, которые исключаются из стажа
Есть периоды, которые не берутся для расчетов:
время освобождения от трудовых обязанностей с сохранением заработной платы;
заключение под стражу или арест;
проведение судебной экспертизы.
Если человек специально нанес здоровью вред для получения выплат, в пособии отказывают.
Основания для снижения пособия
Есть случаи, когда оплачиваться пособие будет в меньшем размере:
человек нарушил предписания врачей или не приходил на осмотр вовремя;
травма получена в результате алкогольного опьянения.
Когда присутствует одно из этих условий, размер выплаты не будет превышать МРОТ.
Резюме
Больничный зависит от стажа. Чем больше проработал человек, тем выше размер пособия.
Для расчетов берется не только время работы, но и время оплачиваемого ухода за ребенком, военная служба. Что такое страховой стаж и как его считать, указывается в Правилах подсчета стажа.
Учитывать годы, которые входят в выслугу, нужно по трудовой книжке. Также принимаются трудовые договора, выписки из приказов. Когда у работника информации нет, данные запрашиваются из пенсионного фонда. Сколько получит работник, зависит от выслуги.
kadrovyhdel.ru