Работу выбрать – Как выбрать подходящую вакансию

Содержание

Как выбрать подходящую вакансию

Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии — не меньше, но и не больше.

«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», — поясняет эксперт.

Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний — и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.

«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково — например, коммерческий директор или бухгалтер, — опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», — уверен Павел Беленко.

Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше — в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.

«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», — комментирует Павел Беленко.

Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, — честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть — смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает — отказ весьма вероятен.

«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», — считает Павел Беленко.

Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.

«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента — начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», — уверен эксперт.

Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.

«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик — и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», — заключает Павел Беленко.

Искать вакансии!Получить готовое резюме

hh.ru

5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов — Work.ua

Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.

Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет Work.ua.

Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

1. Используйте метод таблицы

Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

2. На уровне материального

Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы относительно роста оклада.

3. Определитесь, важна ли для вас карьера

Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком активное проявление инициативы со стороны сотрудников, предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

4. Полагайтесь на интуицию

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

5. Будьте честны с собой

Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и карьерным ростом, ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. Work.ua желает вам сделать правильный выбор!



Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

www.work.ua

Как выбрать работу по душе

Не секрет, что самый наш ценный ресурс — это время, поскольку его невозможно восполнить. Поэтому очень важно заниматься такими делами, которые приносили бы радость, пользу и удовлетворение. У подавляющего большинства людей львиная доля жизни проходит на работе или за работой. Приносит ли она удовольствие, нравится ли она? Если ответ «нет», то человек вряд ли чувствует себя счастливым. Более того, нелюбимая работа может стать трагедией всей жизни.

Что такое работа по душе? Здесь сколько людей — столько и ответов. Для кого-то — это деятельность в соответствие со своим предназначением, это определенная независимость. Кто-то предпочитает работать в хорошем коллективе, где царит понимание, поддержка, где твои ценности разделяют другие сотрудники. Кому-то нужно понимать и чувствовать важность результатов своего труда. Есть те, которые «чахнут» без благодарности за свою работу от других людей или без всеобщей признательности.

Почему большинству не нравится собственная работа? Одна из главных причин — психология денег. Люди ищут прежде всего высокооплачиваемые профессии, рассматривают те вакансии, где хорошо платят и только в самую последнюю очередь выбирают работу по интересам. Считается, что специальности, например, художника, учителя или кулинара не такие «денежные» и поэтому они оставляются в качестве хобби или увлечения.

Как же выбрать работу по душе, если вы не знаете чего хотите? На эту тему сейчас продается большое количество тренингов и семинаров. Некоторые даже предлагают определить ваше предназначения с помощью нумерологии, биополя или кармы.

Однако я уверена, для того, чтобы найти работу по душе, не обязательно за это платить. Вы можете сделать это совершенно бесплатно. Просто честно и серьезно ответьте на пять вопросов, предложенных ниже. Запишите свои мысли на бумаге. Выделите столько времени, сколько вам нужно для анализа. Не торопите себя, даже если на это упражнение уйдет много дней — докопайтесь до сути и будет вам любимая работа.

Вопрос № 1. Чем вы увлекались когда были детьми?

Вспомните свое детство. Спросите у родителей что вам нравилось тогда. Может быть вы любили писать, рисовать, или шить. Но затем вы подросли, родители, конечно, из лучших побуждений «помогли» вам определиться, или же потребность зарабатывать деньги и быстро «встать на ноги» отодвинула ваши увлечения на задний план… Не важно. Важно вспомнить все, как в том одноименном голливудском боевике, и снова стать самим собой. Возможно, именно это натолкнет вас на мысль о том, чем же заниматься дальше.

Вопрос № 2. Что бы вы делали, если бы вам не пришлось работать?

В некоторых источниках эта техника называется «1 млрд долларов». Представьте, что у вас на счету есть 1 млрд долларов и вы полностью обеспечены. Вам не нужно больше думать о том, как заработать. У вас есть все, о чем вы мечтали: квартира, яхта, да целый футбольный клуб… Развлечения и безделье быстро надоедают. И тогда возникает вопрос: чем полезным и интересным заняться? Чтобы вы делали от души, а не для денег? Над чем бы вы могли увлеченно трудиться бесплатно? Может быть именно в этот момент вы бы начали преподавать или рисовать картины или готовить разные вкусные блюда…

Вопрос № 3. Что вам интересно?

Заметьте какие фильмы вы смотрите, какие книги читаете, чем увлекаетесь, какие новости вас интересуют больше всего? Это может показаться сложным на первый взгляд, но все же это не так. Отследите свои предпочтения в ближайшую неделю. Записывайте интересующие темы и это обязательно наведет на мысль о любимом деле. Может вас увлекает, например, психология и вы смотрите фильмы, много читаете об этом, и на самом деле могли бы связать с этим вашу жизнь…

Вопрос № 4. О чем вы можете говорить очень долго и увлеченно с близкими и даже незнакомыми?

Если трудно вспомнить, посоветуйтесь с друзьями и родственниками. Уж они-то точно скажут, какой темой вы им уже «надоели». Или спросите у них о том, что по их мнению у вас получается лучше всего, в чем вы являетесь экспертом. Зачастую мы сами не замечаем своих способностей и талантов, поэтому обязательно воспользуйтесь этим инструментом, может он откроет для вас дело вашей жизни.

Вопрос № 5. Что в списке ваших целей?

Если у вас нет списка целей, обязательно составьте его. Не важно, будет ли это сто целей на три года или три — на месяц. Такой список способен открыть вам глаза на очень многие вещи, поможет понять чего же вы все-таки хотите. Когда вы будете его писать, проследите, что первое пришло вам в голову, проанализируйте, и понимание в какую сторону вас тянет обязательно придет.

Если ваша сегодняшняя деятельность вам не нравится, то ее вполне можно сменить благодаря вот такому списку вопросов и анализу своих ответов-размышлений, а также курсу по самопознанию на 4brain. Ищите, не останавливайтесь, и вы обязательно выберете работу по душе.

Если у вас есть история о том, как вы нашли любимое дело, поделитесь в комментариях к этой статье. Помните, ваш пример может вдохновить других и многим помочь.

4brain.ru

Рекомендации, как выбрать работу

Задаетесь вопросом: «Какую работу выбрать?» Здесь собраны лучшие рекомендации от специалистов, которые расставят все на свои месте.

Тесты, тесты, тесты…

Только они попадались мне на глаза, когда я готовила этот материал.

Подобными тестированиями мучили всех сначала в старших классах школы, затем – в университете.

Их результаты иногда смешили, но иногда заставляли и задуматься.

Хотя многие выпускники и после них не до конца понимали, как выбрать работу.

Рынок труда сейчас лихорадит и, увы, подобная ситуация продлится, как минимум, год, поэтому хорошие специалисты вынуждены браться за любую работу.

Но любой кризис рано или поздно заканчивается и добиться будущей цели нужно начинать уже сейчас, а для этого важно понять, чем ты хочешь заниматься.

Я считаю, что нужно учитывать несколько факторов, чтобы работа приносила, как материальное, так и моральное удовольствие:

  • ваши способности;
  • потенциальную заработную плату;
  • перспективность выбранной профессии;
  • коллектив, в котором придется работать.

Как выбрать работу: что я умею и люблю?


Обычно способности ребенка открываются еще в школе.

Кто-то, как семечки щелкает задачки по математике, а чьи-то сочинения — зачитывают перед всем классом, как образцы.

Оказывается, что скромняга за второй партой уже в 14 лет самостоятельно управлял своим компьютером, обходясь без помощи программистов, а Светка Иванова на уроках труда кроила красивенные вещи, пока все остальные не могли сделать ровную строчку.

Кроме того, большинство детей посещает какие-то внеклассные занятия: музыка, танцы, спортивные секции и т.д.

Все это, может, и не ответит полностью на вопрос, какую работу выбрать, но уж точно даст пищу для размышлений.

В этот момент очень важно, чтобы родители не стали давить на ребенка, говоря ему: «Да что твои танцы, вон станешь юристом и начнешь зарабатывать хорошие деньги».

Хорошим адвокатом ребенок может и не стать, а вот в том, что ему нравится и к чему у него есть способности, вполне может добиться отличных результатов.

Даже если вы ошиблись и окончили институт не по той специальности, всегда можно это исправить.

Одна моя знакомая, по имени Настя, получила диплом магистра филологии, долго не могла найти подходящую работу по профилю и устроилась администратором в салон красоты.

Главный бухгалтер, вычленив ее из администраторского состава, как особь разумную, просила помочь, когда ее помощница отсутствовала.

И так замечательно у нее все получалось, что Настя переквалифицировалась на бухгалтера и успешно работает им по сей день.

Какую работу выбрать: сколько я буду за это получать?


Не стоит слушать тех, кто рассказывает вам, что главное, чтобы работа нравилась, а зарплата – второстепенное.

Если выбранная профессия не позволяет вам содержать даже себя самого, не говоря уж о семье, и это – не временные трудности, просто никто больше за нее не платит, то вряд ли она будет долго оставаться любимой.

Рано или поздно вы возненавидите то, чем занимаетесь.

Особенно, это касается мужчин.

Девушки еще смогут спрятаться от материальных бурь за спиной настоящего мужчины (если, размер спины это позволит сделать, конечно), но мужчина просто обязан достойно зарабатывать.

Еще один вариант заниматься любимым, но плохо оплачиваемым делом – поиск дополнительных средств дохода.

Есть у меня одна знакомая, которая любит свою профессию экскурсовода, хотя и платят за нее до неприличия мало.

Она нашла выход из ситуации – занимается фрилансом, пишет для нерадивых учеников рефераты и курсовые.

Бывает нелегко, но это позволяет ей и заниматься любимым делом, и чувствовать себя материально независимой.

Как правильно выбрать работу: смогу ли я устроиться по специальности?


В 1990-х годах как-то все резко бросились учиться на экономистов и юристов, а через 5 лет оказалось, что этих специалистов у нас столько, что девать их попросту некуда.

Зато остро чувствовалась необходимость в хороших электриках, сантехниках, плиточниках и других рабочих специальностях.

Ища ответ на вопрос, как правильно выбрать работу, следует учитывать ее перспективность.

Сможете ли вы, будучи молодым специалистом с дипломом, устроиться куда-нибудь или этот рынок и так уже переполнен?

Естественно, любой родитель хочет, чтобы их ребенок ни в чем не нуждался, имел интеллигентную профессию и все такое прочее.

Поэтому и впихивают мальчика, который с 12 лет самостоятельно чинил все электроприборы в доме на экономический факультет.

А способностей у мальчика к разным там математикам нет никаких.

Опять тратят деньги, чтобы он смог сдать сессии.

А попробуйте потом найти работу такому специалисту, а если и нашли, то сможет ли он стать богатым и успешным в деле, которое ненавидит и в котором мало что понимает?

А все можно было бы сделать гораздо проще: пусть бы закончил ребенок колледж или техникум по специальности «электромонтер», «слесарь» или «электрик», да и зарабатывал бы хорошие деньги в каком-нибудь сервисном центре.

Ну, очень это перспективная сегодня профессия, если учесть качество делаемой техники.

Отраслями, у которых есть будущее и которым нужны будут хорошие специалисты, сегодня также считаются: IT-технологии, химия, медицина, маркетинг и торговля, экология, логистика, сфера услуг.

Будет разумным начать осваивать одну из них.

Как выбрать работу: люди, которые будут меня окружать…


Я не хочу сказать ничего плохого о людях труда, среди них много хороших и вполне образованных представителей.

Но, согласитесь, трудно рассчитывать на интеллигентную беседу в кругу строителей и, если матерное слово заставляет вам краснеть до корней волос, то вряд ли стоит осваивать профессию каменщика.

Одна моя знакомая вышла замуж за фотокорреспондента.

Она часто говорила, что помимо разных достоинств она ценит то, что с ним всегда интересно поговорить.

Он рассказывал ей последние новости еще до того, как они попали в газету, давал характеристику интересным людям, с которыми встречался и т.д.

А затем грянул кризис, газету, где он работал, закрыли, а нового места он не смог найти.

Чтобы не зависеть от жены, он принял предложение друга пойти работать в мебельный цех.

Контингент там был довольно специфический, но жена стала советовать ему выбрать другую работу, когда кроме анекдотов, услышанных по Русскому радио, он ничего не мог ей интересного рассказать.

Это, конечно, крайний случай.

Можно трудиться сантехником и читать в оригинале Шекспира.

Все зависит от самого человека и его желания развиваться и самосовершенствоваться, но возможность чувствовать себя комфортно в рабочем коллективе дорого стоит.

Дополнительно предлагаю посмотреть практические советы о том,

как правильно выбрать себе работу и не прогадать!

Берем на вооружение.

Нам бывает очень трудно выбрать работу, потому что мы не отвечаем себе честно на вопрос: «Что мы хотим от нее получить?».

Как только вы это поймете, решение возникнет само.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

dnevnyk-uspeha.com

Как выбрать работу — шаг первый

Цикл статей — Как получить желаемую работу 6 шагов к успеху:

Шаг 2: Как найти хорошую работу

Шаг 3: Как составить рекомендательно письмо 

Шаг 4: Как правильно составить резюме

Шаг 5: Как одеться на собеседование

Шаг 6: Как пройти собеседование

Шаг первый  как выбрать подходящую работу для души — определение цели

После окончания учебного заведения или когда существующее место работы, которое по каким-то причинам нас не устраивает, встает вопрос: как выбрать работу по душе?

Прежде чем приступить к анализу возможных вариантов, стоит определить для себя, а что вы хотите получить от новой работы?

  •  большую зарплату,
  •  стабильность,
  •  профессиональный рост,
  •  более высокую должность,
  •  официальное оформление,
  •  благоприятную атмосферу в коллективе,
  •  удобное расположение офиса,
  •  возможность самореализации,
  •  приобретение новых навыков,
  •  а может быть совокупность нескольких преимуществ?

 

Нужно правильно определить какая именно работа будет вам по душе.

Большую часть жизни многие из нас проводят на работе. Поэтому правильный выбор места работы можно сравнить с удачным замужеством.
Большинство людей в России при выборе работы из всех факторов на первое место ставят уровень заработной платы. Безусловно, это очень важный момент — всем нам хочется жить лучше. Но ставя это условие на первое место, можно лишить себя очень многого.

Приведу пример:
В нашем городе есть успешная компания, назовем её «Л». Зарплаты даже рядовых сотрудников значительно выше, зарплат аналогичных позиций в других компаниях. Работать в успешной компании Л мечтают многие.

Поэтому кадровый отдел очень тщательно подходит к вопросу подбора кадров. Претенденты проходят различные тестирования и проверки. Устроившимся счастливчикам действительно платят достойные заработные платы и обеспечивают полный социальный пакет. Им предоставляют кредиты, для покупки жилья под низкий %.


«Как классно!» — скажете вы —  «Я тоже хочу такую работу — такая работа мне по душе!»

А готовы ли пожертвовать своим свободным временем, ради высокой зарплаты? Не просто свободным, а всем своим свободным временем?


Работники финансового департамента компании «Л» никогда не уходят с работы в 18.00. Это не зависит от их должности или карьерных устремлений.

Правило распространяется на всех без исключения. Если им повезло, то рабочий процесс может завершиться в 20.00. А если повезло не очень, тогда дома они могут оказаться и после 0 часов. При этом заботливая компания предоставляет им горячий ужин и трансфер, до дома. По желанию работников, в целях безопасности, водитель может проводить до двери квартиры.

При устройстве на работу данные нюансы не скрываются. Кандидаты идут на эти условия осознанно. «Заработаю на квартиру и уволюсь» — рассуждают они.


Проходят годы. Кто-то из сотрудников получает повышение, единицы дорастают до начальников отдела, остальные продолжают работать рядовыми сотрудниками и выполняют изо дня в день одни и те — же операции.

Если вы молодая девушка, то не будет времени даже на знакомства. Шанс обустроить свою личную жизнь возможен только в стенах данной компании. Если учитывать, что в большинстве своем бухгалтерами и экономистами работают женщины, а финансовый блок занимает целый этаж офисного здания, очевидно, что шанс завязать знакомство с мужчиной приравнивается практически к нулю.


Если же к моменту устройства в данную компанию, вам повезло встретить своего избранника, то возникает риск потерять семью. Ведь времени заниматься детьми и уделять внимание своему любимому мужчине при таком графике работы просто не остается. Разве можно в этом случае работать с душой?


Уволиться с такой работы становится очень сложно  — уже взят кредит на квартиру под низкий % . Чтобы его выплачивать, нужно получать достойную зарплату. А где будут платить такую, как не в этой компании Л?

Выполняя изо дня в день бухгалтерские операции, только лишь одного участка учета, работник становится узким специалистом. Как выбрать другую работу с таким опытом?  Это становиться очень сложно.

За это время подружки, начав свою карьеру в небольшой компании с рядового бухгалтера, дорастают до главного, приобретают опыт и возможность выбора более интересных условий работы.

Вывод — делая ставку на высокую зарплату, смотри в будущее!

Не все люди мечтают стать руководителями, достичь высоких карьерных вершин — дано не каждому. Возможно, для вас вопрос самореализации заключается в воспитании детей, обустройстве дома, наличия времени на свои увлечения и т.п.

Подходить к вопросу  -Как выбрать работу,  в данном случае стоит совсем по другим критериям. На первое место выходят следующие преимущества:

  •  удобный графиком работы,
  •  стабильная зарплата,
  •  офис не далеко от дома.

Но если вы уверены в своих лидерских качествах и действительно желаете дорасти до уровня руководителя, то должны отдавать себе отчет в том, что очень часто придется жертвовать своим свободным временем, ради успеха компании, в которой будете работать.


Если вы недавно закончили учебное заведение и только начинаете свой карьерный путь, главным критерием при выборе работы должно стать:

  •  возможность получения опыта и знаний в той области, где желаете реализоваться,
  •  опыт работы под руководством успешного человека может дать больше знаний, чем пять лет учебы в институте.


Чтобы вы не ставили в приоритет — деньги, карьеру или удобство, на первое место я бы порекомендовала поставить – возможность заниматься тем делом, которое принесет  удовольствие.

Чем раньше вы осознаете эту простую истину, тем быстрее работа будет приносить свои плоды. Карьера будет двигаться вверх, зарплата расти, и работа будет по душе.

В любимую работу человек вкладывает не только свой труд и время, но и своё желание, свою энергию. Именно эти два нематериальных качества приводят к успеху!

Если заранее продумать стратегию выбора будущей работы, то можно сэкономить время для её поиска и избежишь разочарования после устройства.

Как выбрать ту работу, которая будет любимой?

Предлагаю практические шаги.

6 вопросов на которые нужно ответить прежде всего:

 

  1.  Определитесь с профессией, которая будет по душе.
  2.  Оцените свои ресурсы — образование, опыт работы, специальные знания, которые дадут возможность выполнять эту работу качественно.
  3.  Обозначьте приоритеты, по степени важности, которые предъявляете к работодателю.
  4.  Необходимо написать список желаемых, но не обязательных условий, которые могут не выполняться.
  5.  Составьте план на несколько лет к чему хотите прийти, каких добиться результатов на данной работе.
  6.  Приступайте к анализу и выбору потенциальных работодателей.

После ответа на эти вопросы переходи к шагу № 2 » Как найти хорошую работу» 

 

svoipravila.ru

Урок 5: Как правильно выбрать удаленную работу в интернете (интернет профессию) для зарабатывания денег

Сегодня мы рассмотрим, пожалуй, один из важнейших вопросов зарабатывания денег удаленной работой — как правильно выбрать для себя удаленную работу в интернете.

Из предыдущих материалов вы узнали

  • зачем и кому нужна удаленная работа;

  • познакомились с историей удаленной работы;

  • узнали, что представляет собой удаленная работа сегодня;

  • познакомились с основными достоинствами удаленной работы и

  • основными направлениями удаленной работы,

  • выяснили, что самым распространенным заработком денег посредством удаленной работы является работа в интернете.

Все возрастающий интерес многих наших граждан (молодых родителей с детьми, пенсионеров, людей с ограниченными физическими возможностями, жителей небольших городов, где сложно найти какую-нибудь работу и …) к удаленной работе в интернете обусловлен тем, что, с одной стороны

  • в последние годы появилось огромное количество реальных свободных вакансий, исполнение служебных обязанностей по которым возможно практически в любом месте, используя для доступа к рабочему месту исключительно выход в интернет;

  • с другой стороны, в результате стремительного развития интернета он стал доступен для многих наших граждан, в том числе и на даче и за рубежом.

Обычно удаленную работу в интернет относят к одной из разновидностей работы на дому. Однако между этими видами  удаленной работы существует достаточно существенные различия. Поэтому чтобы в дальнейшем не путаться в этих понятиях дадим более точное определение такого вида зарабатывания денег.

Что такое «зарабатывание денег удаленной работой в интернете» 

Под удаленной работой в интернете будем понимать такую деятельность, при которой все, или почти все, действия исполнитель производит с помощью сети интернет, включая и получение заработанных денег.

На сегодняшний день для оформления такого вида удаленной работы в интернете, как правило, не заключается договор в классическом его понимании в бумажном виде.

Наиболее распространенной формой заключения трудового договора в интернете является оферта.

Более того, удаленная работа в интернете предполагает не столько договорные обязательства, сколько доверие и авторитет заказчика работы в интернете.

Удаленную работу в интернете условно можно разделить на три основных вида зарабатывания денег с помощью интернета:

  • это может быть собственный бизнес в интернете,

  • дистанционная работа на дому по найму с использованием интернета или

  • работа фрилансером.

Как правильно выбрать наиболее подходящий вид зарабатывания денег удаленной работой в интернете? Исходя из собственного опыта, позволю себе дать некоторые общие рекомендации по выбору способа зарабатывания денег в интернете.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 1

Подумайте, что бы вы хотели делать, чтобы зарабатывать деньги, работая на дому с помощью интернета:

  • писать интересные тексты,

  • с пользой проводить время в социальных сетях,

  • делать уникальный дизайн сайтов,

  • творчески работать с фотографиями или видео,

  • успешно продавать товары или услуги или

  • креативить в сфере рекламы?

Вполне возможно, что вы придумаете еще какую-то интересную услугу в интернете и сможете на ней зарабатывать деньги. Деньги — это идеи. Чем больше у вас идей, тем больше денег вы сможете заработать удаленной работой в интернете.

Но всегда помните, что искомых многими, а также обещаемых многими, «халявных денег»  в интернете нет и не будет. Чтобы заработать деньги надо потрудиться.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 2

Выбирайте те профессиональные умения, к которым у вас лежит душа. Не надо ограничивать свой выбор страхом того, что вы никогда не работали по данной специальности и вообще смутно представляете, а как с помощью этого можно зарабатывать деньги в интернете.

Ведь эти ограничения связаны с вашим прошлым, вполне возможно и не очень успешным. Сейчас же вы живёте в настоящем и своими руками создаете свою новую ЖИЗНЬ.

Кроме того, особенность многих видов удаленной работы в интернете такова, что первоначальные навыки для зарабатывания денег можно получить буквально за 1-2 дня или даже за несколько часов. Многие работодатели проводят дистанционное через интернет обучение будущих сотрудников для удаленной работы в интернете — менеджеров по продажам, онлайн-операторов, телефонных диспетчеров, менеджеров техподдержки и др.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 3

Пообщайтесь с людьми, которые уже зарабатывают деньги удаленной работой в интернете. Они поделятся с вами своим опытом удаленной работы в интернете, расскажут, в чём именно заключается их деятельность, а также подскажут идеи о том, как можно эффектно выделиться на фоне коллег-конкурентов.

Например, они могут подсказать, в какой именно сфере деятельности наблюдается дефицит специалистов, владеющих определёнными технологиями, или что появился спрос на новые услуги, а профессионалов по ним пока очень мало. Эти моменты могут знать только те люди, которые непосредственно занимаются данным видом деятельности.

Так что попытайтесь поговорить с такими людьми, кто уже успешно зарабатывает деньги в интернете. Не стесняйтесь, как правило, люди охотно делятся своим опытом.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 4

На сайтах вакансий удаленной работы и биржах фриланса найдите описание должностных обязанностей по различным специальностям удаленной работы в интернете. Какие-то профессии вам сразу станут неинтересны. А какие-то требования к сотрудникам для выполнения удаленной работы и терминология могут вас даже напугать, поскольку вы раньше с этим не сталкивались.

Не пугайтесь, наберите эти термины в поисковиках (Яндексе, Google). Наверняка, они окажутся не такими уж и страшными. И после непродолжительной учебы по этому виду деятельности вы сможете легко оперировать подобными терминами.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 5

Пройдите краткосрочные бесплатные онлайн-тренинги или курсы по нескольким понравившимся вам видам заработка в интернете. Это даст вам возможность лучше понять будущую профессию. Возможно, ваши представления о данном виде удаленной работы в интернете не совсем соответствовали реалиям.

Тогда вам придётся подбирать другой вид зарабатывания денег в интернете.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 6

Не забывайте о навыках и умениях, которые вы приобрели еще до работы в интернете. Для многих людей работа в интернете — это не есть что-то абсолютно новое. Многие виды удаленной работы в интернете опираются на тот профессиональный или жизненный опыт, который у вас уже есть.

Например:

  • если у вас есть опыт организации деятельности большого количества людей (сотрудников, подрядчиков), то вам легко будет легко освоить профессию менеджера интернет проектов;

  • если у вас есть художественное или дизайнерское образование, то можно выучиться на веб-дизайнера;

  • ваше увлечение фотографией или съемками на видеокамеру поможет реализоваться в таких видах удаленной работы в интернете как профессия свободного фотографа и видеомонтажёра.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 7

Решая, какой вид удаленной работы в интернете вам лучше выбрать, учитывайте спрос на рынке на ту или иную деятельность. Посмотрите, например, каких специалистов ищут на сайтах вакансий и биржах фриланса. Там же можно посмотреть уровень заработной платы. Если спрос на таких специалистов небольшой и зарплата низкая, то такому виду удаленной работы в интернете лучше не обучаться.

Необходимо также учитывать, что некоторые виду удаленной работы (рерайтер, администратор социальных сетей) всегда пользуются спросом, но платят специалистам относительно небольшие деньги. Если вы выбрали для себя именно такой способ зарабатывания денег в интернете, то подумайте, как можно увеличить свой доход от нее.

О том, какие виды удаленной работы в интернете сейчас наиболее востребованные и как они оплачиваются, мы поговорим в следующих материалах раздела.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 8

Особое внимание обращайте на возможность обучиться данному виду удаленной работы в интернете. Если у вас нет базовых знаний по будущей деятельности, то занимаясь самообразованием, вы вряд ли сможете конкурировать с людьми, прошедшими профессиональное обучение. У вас уйдут годы на постижение того, чему можно научиться за несколько месяцев у специалистов, имеющий практический успешный опыт зарабатывания денег данным видом деятельности.

Поэтому старайтесь выбрать такую профессию, по которой есть доступные и хорошо зарекомендовавшие себя обучающие курсы. Не тратьте сразу слишком большие суммы на изучение совершенно новых и малопонятных для вас видов заработка в интернете.

Вдруг вы передумаете и решите, что этот вид деятельности вам больше не подходит.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 9

Заранее продумайте варианты, как можно повысить вашу ценность на рынке удаленной работы за счёт обучения смежным видам деятельности в интернете. Например, администратор социальных сетей может получать за свою удаленную работу в интернете гораздо больше денег, если он дополнительно освоил фриланс и пишет грамотные и оптимизированные тексты.

Ценность видеомонтажёра повысится, если он умеет не только обрабатывать видео и добавлять в него спецэффекты, но и создавать дудл-видео.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 10:

Получив начальные знания по интернет профессии, ищите возможность поработать по данной специальности. Не замахивайтесь сразу на удаленную работу с хорошей зарплатой. Пусть это будет даже бесплатная стажировка. Опыт, который вы приобретёте на практической работе в интернете, позволит вам лучше усваивать получаемые параллельно с работой знания.

Для многих видов удалённой работы в интернете опыт специалиста ценится гораздо больше, чем какое-либо удостоверение об окончании курсов.

Сложно представить себе успешного копирайтера или верстальщика сайтов, которые не тратят долгие часы, шлифуя своё мастерство. Те практические знания, которые вы получите за время стажировки по выбранной вами удаленной работе, станут вашим огромным конкурентным преимуществом, когда вы закончите обучение и начнете зарабатывать деньги в интернете.

Теперь вы знаете, как правильно выбрать будущий вид удаленной работы в интернете для успешного зарабатывания денег не выходя из дома.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ

Если вы не смогли найти здесь нужной вам информации, задайте свой вопрос мне лично в комментариях или в разделе «Контакты».

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru

kolesovgb.ru

Какую работу выбрать для удовлетворения и дохода?

Когда вы заканчиваете школу или получаете профильное образование, перед вами встает вопрос о том, какую работу выбрать для того, чтобы она не была в тягость, чтобы ходить на нее с удовольствием, а не мечтать на третий день об увольнении…

Какую работу лучше выбрать, чтобы она полностью устраивала?

Для начала нужно определиться с тем, какой эта работа должна быть. Чтобы выбрать работу, нужно знать какой именно вид деятельности мы ищем.

Итак, идеальная работа должна включать:

  • заработную плату выше среднего уровня по рынку
  • стабильное положение компании на рынке, ее устойчивость к кризисам
  • возможность расти профессионально
  • возможность карьерного роста
  • официальную зарплату
  • комфортный микроклимат в коллективе
  • возможность обучаться и посещать тренинги за счет компании
  • расположение — рядом с домом
  • возможность гордиться принадлежностью к корпоративной культуре
  • другие

Выбрать место работы и профессию очень важно, так как именно на работе человек проводит основное активное время, именно там он реализовывается, растет и развивается. Этот выбор должен быть осознанным, своим, а не родителей, друзей, телевидения — только тогда можно говорить о лучшем месте для конкретного человека.

Идеально, когда работа человека является его хобби, и он готов заниматься этим делом еще и дома. Еще лучше, когда на работе человеку комфортно, в коллективе — душевно, тогда он идет туда с радостью.

Современный темп жизни заставляет обращать внимание на актуальность профессии на рынке труда. Поэтому, прежде, чем выбрать, лучше посмотреть самые востребованные профессии в России на текущий момент.

Кроме этого, необходимо выяснить, насколько человеку нужно общение с людьми, переносит ли он его с трудом (интроверт) или сам стремится к общению (экстраверт). Профессии для интровертов другие, нежели для экстравертов, и это тоже нужно учитывать. К примеру, интроверт вполне способен работать как фрилансер и зарабатывать в интернете даже на просмотре сайтов.

Не стоит переоценивать роль высокой заработной платы при выборе работы, так как деньги решают далеко не все — на работе могут быть невыносимые условия труда, излишнее давление руководства на подчиненных, всеобщее доносительство и подставы, да мало ли что…

R тому же, занимаясь любимым делом, человек быстрее становится профессионалом, а значит, заработать он сможет больше и с меньшими усилиями.

Подробнее о том, какую работу можно выбрать, в следующем фильме:

Устраиваясь на работу, не стоит думать, что смысл жизни заключается в рабочей самореализации и карьерном росте. Да, для кого-то это так, однако в глубине души эти люди глубоко несчастны. Перед тем как решить, какую работу лучше выбрать, подумайте, сколько времени у вас останется на семью, на детей, на поиск своей второй половинки, на хобби и отдых, наконец.

Предлагая свое время и труд за деньги, не стоит добровольно соглашаться на рабочее рабство — здоровье, хорошее настроение и общение с близкими, друзьями намного дороже. Всех денег не заработаешь.

seportal.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *