Функциональные обязанности исполнительного директора – Должностная инструкция исполнительного директора

Должностная инструкция исполнительного директора — образец 2019

На странице представлен образец документа «Должностная инструкция исполнительного директора» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 37,5 кб

Обязанности исполнительного директора закреплены в данной инструкции. Этот документ необходим для определения основных требований к человеку, занимающему указанную руководящую должность.

Для чего нужна инструкция исполняющему директору

Документ регламентирует процесс подчинения, особенности отчета о проделанной работе управляющей организации. Исполнительный директор может входить в состав других структур управления, таких как совет директоров или наблюдательный совет

Он отвечает за разработку планов развития, бизнес-планов и другой деятельности компании. Руководит разработкой и внедрением системы эффективной деятельности компании в целом и ее отдельных структур.

Дополнительные требования к деятельности:

• организовывает и контролирует рекламные компании для производимой продукции;
• использует новые технологии в финансировании компании;
• проводит деловые переговоры, обладает навыками успешного делового общения;
• руководит исполнением указаний вышестоящих органов, отчитывается перед ними о проделанной работе и о результатах этих работ;
• директор наделен полномочиями собственников фирмы, компании, заключать коммерческие сделки с компаниями-поставщиками, обслуживающими компаниями, подрядчиками и другими фирмами, компаниями, предприятиями;
• вправе увольнять и принимать на работу сотрудников, взаимодействует с профсоюзными организациями и контролирующими органами;
• контролирует финансовую и бухгалтерскую деятельность компании.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Должностная инструкция исполнительного директора. Образец — e-xecutive.ru

Утверждаю

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

Должностная инструкция исполнительного директора (наименование организации, предприятия)

1. Общие положения должностной инструкции исполнительного директора

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее трех лет.

1.6. Исполнительный директор должен знать:

• основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
• трудовое законодательство;
• структуру и стратегию развития компании;
• формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.

1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:

• законодательными актами РФ;
• Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями руководства;
• настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.

2.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.

2.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.

2.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.

2.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.

2.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.

2.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.

2.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.

2.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.

2.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.

2.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор имеет право:

3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.

3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.

3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)

«_» _____________ 20__г.

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году

www.e-xecutive.ru

Должностные обязанности исполнительного директора предприятия

В коммерческих организациях управленческая структура определяется непосредственно самими владельцами организации. Это зависит от того, какие цели преследует руководство. В законодательстве лишь прописано, что обязательным является наличие человека, который определяется уставом организации и выступает от её имени, например, таким человеком, может быть генеральный директор. Достаточно часто, на фирмах и предприятиях имеется пост исполнительного директора.

Сфера ответственности исполнительного директора

Должностные обязанности исполнительного директора предприятия определяются непосредственно самим предприятием и находятся в зависимости от сложившихся реалий. Тем не менее, исполнительный директор — это, как правило, человек, являющийся заместителем гендиректора. Соответственно непосредственным начальником исполнительного, является директор генеральный.

Собственно, основной функцией человека на таком посту является исполнение решений самого высокого руководства компании. Помимо этого, функции исполнительного директора иногда выполняет непосредственно глава совета директоров предприятия.

Условия и предмет деятельности субъектов предпринимательства различны, поэтому функции исполнительного директора в них могут очень сильно отличаться. Для эффективной деятельности фирмы и возможности контроля, весьма целесообразно иметь документ, который будет регламентировать круг обязанностей человека, который выполняет такие функции. А именно, в наличии должна быть должностная инструкция исполнительного директора ООО.

Содержание инструкции

В законе не предписано, как должна выглядеть инструкция. Однако стоит придерживаться общепринятой структуры. В любой должностной инструкции должны быть отражена следующая информация:

• название должности, которое основано на основании нормативных актах предприятия;
• требования к профессиональному уровню человека, претендующего на этот пост;
• границы (области) ответственности (должностные обязанности) и права, которыми наделяется руководитель в пределах своей компетентности;
• ответственность, которую может понести сотрудник в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей.

Должностные обязанности

В этом разделе стоит прописать кто такой исполнительный директор, а также зафиксировать его основные функциональные обязанности на предприятии. Конечно, этот раздел может сильно отличаться в различных фирмах, но всё же, есть некоторые универсальные функции, которые являются общими для большинства организаций. Итак, исполнительный должен:

• следить за качеством работы подотчетных ему структурных единиц и организации в целом;
• участвовать в разработке долгосрочных и текущих планов, а также политики компании;
• анализировать эффективность деятельности компании, её подразделений и представительств;
• реализовывать политику предприятия в области кадров;
• анализировать эффективность обеспечения предприятия необходимым сырьём, материалами и инструментарием;
• контролировать и устранять обнаруженные просчеты в деятельности предприятия;
• управлять подчинёнными.

Конечно, приведённый выше список не является исчерпывающим, но на него вполне можно ориентироваться, составляя должностную инструкцию у себя на предприятии. Если того требуют обстоятельства и режим работы организации, на человека, занимающего данный пост можно возложить более расширенные обязанности.

Возможности исполнительного директора

Для качественного исполнения своих обязанностей, исполнительный директор должен обладать неким набором прав. Обычно, его наделяют следующими правами:

• правом на запрос и получение информации в рамках своих полномочий;
• правом потребовать от руководства предприятия в целом и его подразделений чёткого исполнения возложенных на них обязанностей;
• давать указания подчинённым и требовать их исполнения. Если они не противоречат их обязанностям;
• вносить предложения о повышении эффективности деятельности организации;
• ставить подпись на документах, которые относятся к его компетенции.

Также исполнительный директор, при необходимости может представлять интересы фирмы в любых государственных органах.

Опять же, предоставленный перечень обязанностей вовсе не является полным. При составлении должностной инструкции нужно ориентироваться на него и вносить дополнения, необходимые конкретно в вашей организации.

Кроме вышеупомянутых прав, естественно, что исполнительный директор обладает всеми правами, которые прописаны для сотрудников в трудовом кодексе. Также стоит учесть, что права упомянутые в законодательстве обязательны к применению и отменить их или ограничить не представляется возможным.

Возлагаемая ответственность

Любой сотрудник обязан добросовестно исполнять свои обязанности, исполнительный директор не является исключением. Если же по каким-либо причинам он не реализует в полном объеме свои права и обязанности, то неизбежно возникает вопрос о его соответствии занимаемой должности. Составляя должностную инструкцию, стоит прописать и ответственность, которая возникает за не надлежащее исполнение обязанностей.

При разработке раздела, касающегося ответственности, стоит учитывать и требования законодательства. Ответственность, прописанную в законах, можно не прописывать, так как такая ответственность наступает в независимости от упоминания её во внутренних документах организации.

Ниже приведены основные виды ответственности, которые может понести исполнительный директор:

• дисциплинарная ответственность наступает при ненадлежащем исполнении указаний руководства предприятия или фирмы;
• административная или уголовная – при нарушении законодательства;
• гражданско-правовая – при причинении материального ущерба фирме, как правило, наступление такой ответственности происходит при наличии договора о материальной ответственности.

Квалификационные требования к кандидатам на должность

Здесь стоит упомянуть, что не существует требований к квалификации исполнительного директора, прописанных в законодательстве. Поэтому необходимую квалификацию к кандидатам на эту должность стоит прописать во внутренних документах организации. При этом стоит прописать не только уровень образования и необходимую специализацию, но и такие моменты, как опыт работы на руководящей должности.

В большинстве фирм, к соискателям на эту должность предъявляют следующие требования:

• уровень образования должен быть не ниже бакалавра, в той области, в которой работает фирма;
• опыт работы на руководящей должности не меньше трёх лет, в сфере деятельности организации.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА — Юридические документы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Исполнительного директора.

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке приказом Индивидуального предпринимателя Шумилова Станислава Юрьевича (далее по тексту – «Индивидуальный предприниматель»).

1.3.Исполнительный директор непосредственно подчиняется Индивидуальному предпринимателю.

            1.4.Исполнительный директор должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами для ведения систематизированного учета на автомойке.

1.5. В своей деятельности Исполнительный директор руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность автомойки;

— методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями Индивидуального предпринимателя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6Исполнительный директор должен знать:

— Закон РФ «О защите прав потребителей»;

— постановления, распоряжения, приказы, настоящую должностную инструкцию и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы автомойки;

— виды оказываемых на автомойке услуг;

— организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки средств автохимии и аксессуаров;

— поставщиков, ассортимент и номенклатуру используемых на автомойке  средств автохимии и аксессуаров;

— структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

— правила и методы организации обслуживания клиентов;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы маркетинга и организации рекламы;

— порядок оформления помещений автомойки;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Исполнительный директор должен обладать организаторскими способностями,  коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. Функциональные обязанности

2.1. Производит работу с клиентами автомойки по информированию их о наличии различных видов услуг, оказываемых на автомойке, обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, а также о производимых на автомойке акциях.

2.2. Ведет коммерческие переговоры с клиентами в интересах предприятия.

2.3. Выясняет потребности клиентов в оказываемых на автомойке услугах.

2.4. Следит за наличием ассортимента аксессуаров на автомойке.

2.5. Составляет ежемесячные отчеты согласно требованиям Индивидуального дредпринимателя.

2.6. Производит анализ статистических данных.

2.7. Осуществляет контроль при сдаче смен работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Админитараторов, уборщиков помещений)

2.8. Осуществляет замену вышедшего из строя оборудования и инвентаря. Организует сдачу и получение из ремонта вышедшего из строя оборудования и инвентаря.

3. Исполнительный директор обязан:

3.1. Организовывать бесперебойную работу автомойки.

3.2. Осуществлять работу по организации эффективного и культурного обслуживания клиентов, создавать для них комфортные условия, контролировать отсутствие нарушений со стороны работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Администраторов, уборщиков помещений), организует снабжение автомойки средствами автохимии и аксессуарами.

3.3. Осуществлять контроль при передаче смен, непосредственно проверяя действия работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Администраторов, уборщиков помещений).

3.4. консультировать клиентов автомойки по вопросам, касающимся оказываемых услуг;

3.5. Контролировать в общем качество, сроки годности автохимии, используемой на автомйке.

3.6. Проверять наличие в доступных для клиентов местах книг жалоб и предложений.

3.7. Обеспечивать общий контроль за оборудованием и прочими материальными ценностями, находящимися на автомойке, следить за соблюдением работниками автомойки требований производителей автохимии по использованию данных средств.

3.8. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

3.9. Рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием, проводить необходимые организационно-технические мероприятия.

3.10. Составлять ежемесячные отчеты согласно требованиям Индивидуального предпринимателя.

3.11. Производить анализ статистических данных.

             3.12. Осуществлять замену вышедшего из строя оборудования и инвентаря. Организовывать сдачу и получение из ремонта вышедшего из строя оборудования и инвентаря.

3.13. Соблюдать и контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

3.14. Соблюдать и обеспечивать исполнение работниками распоряжений и приказов Индивидуального предпринимателя.

3.15. Контролировать выход работников на работу, присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид работников, ношение работниками в рабочее время форменной рабочей одежды.

3.16. Выдавать задания работникам на выполнение отдельных видов работ.

3.17. Контролировать своевременное закрытие всех внутренних помещений автомойки.

4. Исполнительный директор имеет право:

4.1. Давать распоряжения и указания работникам автомойки (Автомойщикам-бригадирам, Автомойщикам, Кассирам-барменам, Администраторам, уборщикам помещений).

4.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

4.3. Вносить предложения по  улучшению работы автомойки.

5. Исполнительный директор несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функциональных обязанностей.

5.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения.

5.3. За невыполнение приказов, распоряжений Индивидуального предпринимателя.

5.4. За невыполнение приказов, распоряжений Индивидуального предпринимателя работниками автомойки (Автомойщикам-бригадирам, Автомойщикам, Кассирам-барменам, Администраторами, уборщикам помещений).

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на автомойке.

5.5. За разглашение коммерческой тайны.

5.6. За несохранность или порчу ценностей, находящихся на автомойке.

5.7. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Исполнительного директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на автомойке и действующим законодательством.

temmma.ru

Должностная инструкция исполнительного директора — образец должностных обязанностей исполнительного директора

Добавлено в закладки: 0

Общие сведения

При желании устроиться на должность исполнительного директора гражданину обязательно следует внимательно изучить обязанности и условия работы. Подписание документа – ответственный акт, должностной инструкции исполнительного директора, как и любой другой официальной бумаге, следует уделить максимум внимания: так при подписании не возникнет вопросов по обязанностям и требованиям. Чтобы заранее подготовиться, стоит скачать бланк должностной инструкции исполнительного директора из сети и изучить все пункты дома в спокойной обстановке, тогда шанс пропустить неприемлемые условия будет куда ниже.

Как правильно составить

Несмотря на то, что это высокая должность, имеющая значительный уровень ответственности, документ должностной инструкции исполнительного директора составляется руководством предприятия и не внесен в квалификационные справочники. Профессиональные стандарты для вакансии не предусмотрены. Поэтому важно учитывать при подписании договора, что форма должностной инструкции исполнительного директора может сильно отличаться в разных компаниях.

Бланк должностной инструкции исполнительного директора

Учитывая, что на каждом предприятии может быть разработана своя схема, лист должностной инструкции исполнительного директора может содержать в себе отличающиеся формулировки и пункты. При этом в основные положения документа будут входить такие данные:

1. исполнительный директор – руководящая должность;
2. подчиняется генеральному директору;
3. необходимо иметь высшее профильное образование и опыт работы управленцем не менее трех лет;
4. нужно знать право, ТК РФ, понимать пути и стратегии развития предприятия;
5. разбираться в документообороте, коммерческой деятельности;
6. в работе опираться придется на ТК РФ, правила предприятия и должностную инструкцию.

Чтобы подстраховаться и спокойно изучить все положения, можно скачать бланк должностной инструкции исполнительного директора дома и все внимательно прочесть.

Скачать образец должностной инструкции исполнительного директора (doc, 22 КБ)

Как правильно заполнить

Все документы, требующие заполнения, имеют образец: шаблон должностной инструкции исполнительного директора не исключение. Но проф. стандарты для этой должности сейчас не предусмотрены, и требования могут отличаться в разных компаниях. Помимо положений, стоит уделить внимание должностным обязанностям исполнительного директора, к которым относятся:

• организация совместной работы отделов предприятия;
• оценка финансовой деятельности компании;
• контроль исполнения приказов высшего руководства;
• ответственность за правильную проработку и исполнение договоров, контрактов и т.п.;
• составление и утверждение планов предприятия;
• контроль качества работы компании и устранение обнаруженных недостатков;
• оперативное выполнение служебных поручений генерального директора.

Нужно внимательно изучить каждую строку бумаги, поскольку обязанности и их количество могут сильно разниться в зависимости от работодателя, и только в случае, если все устроит соискателя, следует подписывать договор.

Образец должностной инструкции исполнительного директора

Найдя подходящее предложение по работе и отправившись к потенциальному работодателю, стоит подстраховаться и изучить пример должностной инструкции исполнительного директора. Это поможет составить представление об объеме обязанностей, ожидающих соискателя на профессиональном поприще.

Важно понимать, что исполнительный директор – руководящая должность, но это не освобождает работника от ответственности, такой как:

• качественное и своевременное выполнение своих обязанностей;
• исполнение должностных инструкций и прямых указаний вышестоящего руководства;
• соблюдение правил трудового распорядка, дисциплины, безопасности;
• сохранение коммерческой тайны.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и халатность сотрудник может быть уволен согласно ТК РФ. Более того, если работодатель хочет повысить ответственность работника, он может подстраховаться и изменить наименование должности на «исполнительный директор» – заместитель руководителя. В таком случае на сотрудника будут распространяться правила 59, 70, 278 статей трудового кодекса РФ.

Информацию легко найти в интернете, стоит скачать образец должностной инструкции исполнительного директора в один клик и ознакомиться с содержанием заранее.

На что обратить внимание

В поиске работы очень важно соотносить свои возможности и требования работодателей, равно как и оценивать количество обязанностей, возлагающихся на соискателя. Взвешивать, выгодно ли предложение о работе, стоит не только с финансовой стороны, ведь далеко не все работодатели честны перед сотрудниками, и могут вешать на одного человека обязанности, относящиеся сразу к нескольким должностям.

Если скачать бланк должностной инструкции исполнительного директора дома, и изучить пункты заранее, можно еще до встречи с потенциальным руководством оценить охват должностных обязанностей и решить, подходит ли это соискателю, или нет.

Смотрите также: Трудовой договор с исполнительным директором

biznes-prost.ru

образец, обязанности и права, ответственность

Во всех организациях, где предусмотрена эта должность, необходимо составление соответствующих инструкций. Иначе сложно будет определить, какую роль сотрудник играет в общей структуре предприятия. И круг его обязанностей.

Суть и назначение документа

Должностными инструкциями называются документы, определяющие права с обязанностями для каждого работника на предприятии, а так же ответственность и виды выполняемых работ.

Что такое должностная инструкция?

В должностной инструкции описывают рабочее место, набор функций сотрудника, права на труд и отдых вместе с обязанностями по отношению к должности.

Столкнулись с ТОРГ-12, но не знаете что это? Статья Что такое товарная накладная и как заполнить бланк по форме ТОРГ-12? даст вам все ответы.

При изменении штата предприятия допустим пересмотр должностных инструкций. То же делается после того, как проведут аттестацию. При отсутствии обстоятельств подобного рода документ пересматривается раз в 36 месяцев.

Кто отвечает за оформление?

За подписание, утверждение инструкции отвечает единственный начальник – генеральный директор. Только он имеет право на увольнение исполнительного директора, приём на работу. И разработкой занимается непосредственный руководитель.

Что такое справка для консульства, зачем она нужна и как ее получить? Узнайте тут.

О должности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет широкий спектр обязанностей. Ему необходимо работать с персоналом, вести хозяйственные дела, заниматься решением вопросов административного характера.

Это лицо – второе самое значимое после непосредственного руководителя.

Директор всегда контролирует деятельность и производство в компании. Потому рабочий график часто становится ненормированным. Этот сотрудник всегда решает неожиданные проблемы, остаётся на месте, даже если рабочее время подходит к концу.

На плечи этого же руководителя возлагается разработка тактики функционирования организации. Потом документы выносятся на решение и подписание генеральному директору.

Интересуетесь капитальным строительством? Пройдите по ссылке и узнайте все о нем.

Есть и другие функциональные возможности именно для таких работников.

1. Подача исков в суд, защита интересов фирмы.
2. Ведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение договоров от имени компании, отслеживание поступления платежей за заказы, которые были выполнены.
3. Создание рабочих мест согласно требованиям к деятельности предприятия. Отбор сотрудников для работы, контроль кадровой службы, решение спорных вопросов, составление и заверение трудовых договоров и табелей рабочего времени, составление графиков отпусков.
4. Руководство персоналом. Исполнительный директор издаёт распоряжения по деятельности подразделений и отделов, отвечает за поощрения и наказания.
5. Ответственность за финансовую работу. Необходимо создавать отчёты для руководства, передавать данные в ФНС.
6. Несение ответственности за материальные ценности. Это касается продукции готового вида, расходных материалов вместе с оборудованием.

Для регламентирования ответственности разрабатываются локальные акты.

Генеральный и исполнительный директор: в чём отличие?

Фактически, главное отличие состоит лишь в рабочих функциях. У генерального директора больше прав на любые виды деятельности, включая коммерческую и техническую.

Название генерального директора применяется в том случае, если есть другие директора, отвечающие за разные вопросы. Исполнительный директор отвечает перед генеральным.

Кто подчиняется исполнительному директору?

Должностная инструкция для исполнительного директора ООО

В нормативных актах не содержится особых требований к представителям  именно данной профессии. Потому на каждом предприятии документ разрабатывается индивидуально. В зависимости от того, какие функции планирует доверить сотруднику генеральный директор.

Нанимаете водителя грузовика и вам нужно оформить все документы? Именно здесь вы найдете подробные инструкции по составлению требуемой документации.

Главное – учесть, что исполнительный директор – категория сотрудников, которая относится к руководящим должностям.

Сама инструкция обычно состоит из нескольких разделов.

1. Общие положения, к которым относятся:

• Список документов, которыми должен руководствоваться сотрудник.
• Уровень знаний, которыми должно обладать то или иное лицо.
• Возможность передать полномочия кому-то другому, если исполнительный директор отсутствует.
• Порядок, в котором на должность назначают.
• Схема подчинённости.
• Наименование должности.

2. Какая ответственность возлагается на сотрудника при выполнении обязанностей?
3. Какими правами обладает исполнительный директор?
4. Должностные обязанности, включающий полный набор с рабочими функциями руководителя.

Об ответственности

Её несёт тот, кто не выполняет свои обязанности согласно договору.

Какие виды ответственности может нести исполнительный директор?

• Гражданско-правовая. Если имуществу предприятия или сотрудников был причинён ущерб. Или когда задеты интересы компании, имеющие финансовое выражение. Исполнительный директор будет возмещать весь ущерб, если с ним заключить договор о полной материальной ответственности.
• Административная, уголовная. Накладывается в связи с поступками и преступлениями, предусмотренных в соответствующем законодательстве.
• Дисциплинарная. Если не выполняются распоряжения администрации, хотя они полностью соответствуют закону.

Как определить права?

Без прав работники просто не смогут выполнять свои обязанности.

Нужна инструкция для заведующего хозяйством? Тогда вам сюда.

Исполнительный директор подчиняется общим правилам, как и все остальные. У данного работника есть следующий набор прав.

1. Представление интересов фирмы в отношениях с муниципальными и государственными органами, организациями коммерческой сферы.
2. Визирование документов, если они входят в спектр обязанностей исполнительного директора.
3. Обращение к руководству предприятия с заявлениями и предложениями, которые касаются улучшения фирмы. Не только в целом, но и для отдельных структурных подразделений.
4. Запросы, получение информации, без которой работа становится невозможной.
5. Выставление требований по содействию.

И это далеко не полный перечень возможных прав работника. Исполнительных директоров можно наделять дополнительными правами, если это необходимо для исполнения обязанностей. Этому работнику необходимо дать все права, предусмотренные в Трудовом Законодательстве для обычных служащих.

Описание обязанностей

Содержание этого пункта определяется тем, какую конкретно роль играет сотрудник на том или ином предприятии. Но есть то, что нужно выполнять в большинстве случаев.

Пример должностной инструкции.

К таким обязанностям относятся:

• Руководство подчинёнными.
• Нужно выполнять отдельные поручения, которые даёт гендиректор.
• Устранение недостатков, выявленных на объекте.
• Планирование потребности в ресурсах разного характера.
• Реализация политики в отношении кадров.
• Слежка за исполнением всех приказов с поручениями от гендиректора.
• Анализ по общей деятельности.
• Разработка стратегии для дальнейших действий на предприятии.
• Обеспечения максимума эффективности.
• Оперативное руководство.

Заключение

По сравнению с должностной инструкцией, трудовой договор с исполнительным директором – не менее важный документ. Ведь этого человека назначает вышестоящее руководство. Главный бухгалтер, начальник кадровой службы и оба директора – все должны поставить свою подпись на документе.

С помощью профессиональных стандартов государство устанавливает уровень квалификации, которым должен обладать соискатель. Исполнительные директора не стали исключением. Но для них отдельного стандарта пока не существует.

Образец должностной инструкции исполнительного директора ООО можно скачать тут.

Работодатели вправе сами указывать набор знаний, которыми должны владеть их будущие помощники. Или требования к практическому опыту работы.

Чаще всего от исполнительных директоров требуется минимум звание бакалавра экономических наук. Либо в той сфере, где им предстоит работать. При этом достаточно минимального опыта работы в сфере, хотя бы на протяжении трёх лет.

Хотите начать зарабатывать больше, но не знаете как… статья 9 самых перспективных бизнес-идей на сегодняшний день в России вам в этом поможет.

Главное – заранее прописать разницу между исполнительным и генеральным директором. Иначе у контролирующих органов возникают некоторые вопросы. Что ведёт к проблемам с соблюдением требований законодательства.

Кто такой исполнительный директор, подробнее – в этом видео: 

fbm.ru

Должностная инструкция исполнительного директора — ГЛАВБУХ-ИНФО

 

 

Должностная инструкция исполнительного директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 
1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Исполнительный директор должен знать:
— основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
— трудовое законодательство;
— структуру и стратегию развития компании;
— формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
3.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. 
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
3.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
3.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
3.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
3.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
3.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор имеет право:
3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Источник: Rabota.ru

 

 

Вложения:

Файл	Описание	Размер файла
СКАЧАТЬ	Должностная инструкция исполнительного директора	36 Kb

< Предыдущая		Следующая >

glavbuh-info.ru